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海底捞公司规章制度
人事治理制度
人事治理条例
第一章总则
第一条为在公司中形成公平竞争、按劳取酬、择优录用、合理流淌的用人机制，特制定本方法。
其次条本方法适用于被公司录用的全部员工。其次章聘请
第三条公司一律实行聘请制。凡情愿到公司应聘的员工，依据公司要求办理应聘手续，通过公司的考试确定是否被录用。
第三章聘用
第四条一经录用的员工，店经理对其进展全面考核，依据员工的表现确定定级时间。如认为可以定级，由店经理通知本人定级。.
第五条员工定级后的工资，按公司薪酬治理制度执行。第四章解聘、辞退
第六条因以下缘由，公司可以解聘或辞退员工工作：
1、受聘人业务、技术水平差，经
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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