- 1
- 0
- 约4.1万字
- 约 60页
- 2025-06-22 发布于河南
- 举报
2025年磐安县机关事业单位第一次公开招用编外人员40人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。根据上述定义,下列属于财产性收入的是()。
A.王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元
B.李某买了一辆载重10吨的货车跑运营,每年收入8万元以上
C.赵某为公司作出重大贡献,公司给予10万元的奖励
D.高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用
【答案】:D
【解析】财产性收入的定义要点:①家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入;②包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益。“专家估价”并非实际收入,不符合财产性收入定义。“货车跑运营,每年收入8万元以上”,其中包含了李某的劳动,不属于财产性收入。“10万元的奖励”是因为“赵某为公司作出重大贡献”,不属于财产性收入。“高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用”,符合“财产性收入”的定义要求。
2、下列关于科举考试的说法,正确的是()。
A.科举考试起于唐代,盛于明清,清光绪三十一年废止
B.明代的科举考试,分童生试、乡试、会试和殿试四级进行
C.取得生员(秀才、相公)资格,才能参加科举考试
D.会试的第一名叫做状元
【答案】:C
【解析】“科举考试”起于隋代,所以该项说法错误。明代的科举考试,分乡试、会试和殿试三级进行,所以该项说法错误。取得生员资格之后才能参加科举考试,该项说法正确。会试的第一名叫会元,殿试的第一名叫状元,所以该项说法错误。
3、我国大部分地区的气候类型是()。
A.温带大陆气候
B.温带海洋气候
C.地中海气候
D.热带季风气候
【答案】:A
【解析】本题可根据我国不同气候类型的分布情况来进行分析。温带大陆性气候主要分布在我国西北地区,这里深居内陆,远离海洋,降水较少,气候干旱,气温年较差和日较差大,不过该气候并非覆盖我国大部分地区。温带海洋性气候的特点是终年温和湿润,一般分布在南北纬40°-60°的大陆西岸,我国位于亚欧大陆东岸,并不具备该气候形成的条件,所以我国不存在温带海洋性气候。地中海气候的特点是夏季炎热干燥,冬季温和多雨,主要分布在南北纬30°-40°的大陆西岸,我国位于大陆东岸,因此我国没有地中海气候。热带季风气候主要分布在我国云南南部、海南岛、台湾岛南部等地,其特点是终年高温,分旱雨两季,同样并非覆盖我国大部分地区。实际上我国大部分地区属于温带大陆性气候、温带季风气候和亚热带季风气候等,其中温带大陆性气候在分布范围上也涉及到我国较大区域。故答案是温带大陆气候。
4、列宁曾说:“管理的基本原则是一定的人对所管的一定的工作完全负责。”做到完全负责基本上取决于()。①权限②利益③能力④职责
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
【答案】:C
【解析】做到完全负责基本上取决于权限、利益、能力和职责四个因素。权限是履行职责的必要条件,具备相应的权限才能有效地开展工作、完成所管的任务,否则无法对工作负责到底;利益是驱动人们对工作负责的动力之一,合理的利益分配能够激发人的积极性和主动性,使其更愿意对工作承担完全责任;能力是对工作负责的基础,仅有意愿但缺乏完成工作所需的能力,就难以真正对工作负责;职责明确了工作的范围和具体要求,是负责的核心依据,明确的职责能让人们清楚知道自己要做什么以及要达到什么样的标准。所以四个因素都对做到完全负责至关重要,缺一不可。
5、去年5月,中国就业培训技术指导中心发布公告,拟新增10个新职业,它们分别是区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社区健康助理员、老年健康评估师以及增材制造(3D打印)设备操作员。这些新职业:()。
A.对劳动者的技能和素质要求与传统职业没有差别
B.更能体现劳动者的社会地位和价值
C.与我国信息化催生产业结构升级有关
D.能够保障劳动者接受职业技能培训的权利
【答案】:C
【解析】新职业与传统职业所处时代背景和行业领域不同,其对劳动者技能和素质的要求也有差异,并非没有差别。劳动者的社会地位是平等的,无论从事何种职业,都在为社会做贡献,都体现着自身价值,并非新职业更能体现。新职业的出现,比如区块链工程技术人
您可能关注的文档
- 2025年吉林银行长春分行特资客户经理社会招聘(8人)笔试备考试题及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年双鸭山市集贤县事业单位急需紧缺高层次人才引进(6人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(黄.docx
- 2025年度永昌县文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作模拟试卷附答案详解(达标题).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第四医院招聘工作人员模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年国家统计局北流调查队关于招聘编外工作人员的(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(轻巧.docx
- 2025年重庆市长寿区面向社会选拔 社区专职工作者后备库人选考前自测高频考点模拟试题附答案详解(巩固.docx
- 2025年玉环市民政局招聘编外2人笔试备考试题及1套参考答案详解.docx
- 2025山东济宁市市属事业单位招聘(卫生类)103人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优).docx
- 2025年扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的(55人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(预热题).docx
- 2025年重庆市永川区双石镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员简笔试备考试题含答案详解(达标题).docx
原创力文档

文档评论(0)