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(最新)解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施(答案)

一、选择题（每题5分，共30分）

1.以下哪项不属于形式主义在会议方面的表现（）

A.会议过多过滥，频次过高

B.会议内容针对性强，解决实际问题

C.会议形式大于内容，走过场

D.以会议落实会议，缺乏实际行动

答案：B

解析：形式主义在会议方面通常体现为会议过多、形式大于内容、以会传会却不解决实际问题等。选项B中会议内容针对性强且能解决实际问题，这是良好会议组织的表现，不属于形式主义在会议方面的表现。

2.为基层减负，精简文件方面，应严格控制发文数量和发文规格，以下哪种情况可以不发文（）

A.上级文件已有明确规定，且无新的贯彻落实意见

B.工作需要传达部署，明确工作要求

C.对重要工作进行阶段性总结

D.对基层工作提出新的指导意见

答案：A

解析：当上级文件已有明确规定且无新的贯彻落实意见时，再次发文属于重复劳动，会增加基层负担，所以这种情况可以不发文。而选项B、C、D都是有实际工作需求，需要通过发文来传达部署、总结或指导工作。

3.以下哪种考核方式属于科学合理的基层考核方式（）

A.只看文件材料，不看实际工作效果

B.以留痕多少来评判工作优劣

C.综合考虑工作实际成效、群众满意度等多方面因素

D.频繁开展检查考核，增加考核次数

答案：C

解析：科学合理的基层考核应综合多方面因素，全面、客观地评价基层工作。只看文件材料、以留痕多少评判工作优劣以及频繁开展检查考核都属于形式主义的考核方式，不能真实反映基层工作的实际情况。而综合考虑工作实际成效、群众满意度等多方面因素，能够更准确地评估基层工作的质量和效果。

4.解决形式主义突出问题为基层减负，关键在于（）

A.上级部门加强监督检查

B.基层干部提高自身素质

C.树立正确的政绩观，转变工作作风

D.减少会议和文件数量

答案：C

解析：形式主义的根源在于政绩观错位、工作作风不实。树立正确的政绩观，转变工作作风，才能从根本上解决形式主义问题，为基层减负。上级部门加强监督检查、基层干部提高自身素质以及减少会议和文件数量都是解决形式主义问题的具体措施，但不是关键所在。

5.为基层减负，在统筹规范督查检查考核工作方面，应实行（）

A.督查检查考核数量越多越好

B.督查检查考核无计划、随意开展

C.督查检查考核年度计划和审批报备制度

D.只注重督查检查考核的形式，不注重实际效果

答案：C

解析：实行督查检查考核年度计划和审批报备制度，可以避免督查检查考核过多过滥、随意开展的问题，提高督查检查考核的科学性和有效性。选项A中督查检查考核数量过多会增加基层负担；选项B无计划、随意开展会导致基层工作无序；选项D只注重形式不注重效果是形式主义的表现。

6.以下哪项是为基层减负过程中应该避免的（）

A.充分听取基层干部群众的意见和建议

B.因地制宜制定减负措施

C.搞“一刀切”的减负政策

D.加强对减负工作的跟踪评估

答案：C

解析：不同地区、不同部门的基层工作情况存在差异，搞“一刀切”的减负政策不能适应实际需求，可能会导致减负工作无法真正落实，甚至影响正常工作开展。而充分听取基层干部群众的意见和建议、因地制宜制定减负措施以及加强对减负工作的跟踪评估都是为基层减负过程中应该采取的正确做法。

二、填空题（每题5分，共20分）

1.解决形式主义突出问题为基层减负，要树立正确的________，切实转变工作作风。

答案：政绩观

解析：正确的政绩观是克服形式主义的思想基础。只有树立正确的政绩观，才能真正关注工作的实际效果，而不是只追求表面的成绩和形式，从而切实转变工作作风，为基层减负。

2.精简文件要做到“四不发”，即没有实质内容、可发可不发的文件不发，上级文件已有明确规定且无新的贯彻落实意见的不发，________的不发，________的不发。

答案：照搬照抄上级文件、层层转发；以文件落实文件，缺乏实际措施

解析：这两种情况都属于文件内容缺乏针对性和实用性，会增加基层的文件阅读和处理负担。避免此类文件的印发，有助于精简文件数量，提高文件质量。

3.统筹规范督查检查考核工作，要严格控制总量和频次，实行________和________制度。

答案：年度计划；审批报备

解析：通过实行年度计划和审批报备制度，可以对督查检查考核工作进行统筹安排，避免过多过滥的检查考核，减少对基层正常工作的干扰。

4.为基层减负，要加强信息化建设，推广应用________等新技术手段，提高工作效率。

答案：互联网+、大数据

解析：“互联网+”和大数据技术可以实现信息的快速传递和共享，减少不必要的纸质材料和人工传递环节，提高工作效率，同时也有助于实现