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团队精神拓展训练课程二（1天）
课程说明：
有价值的组织行为的三要素
任何有价值、有意义的组织行为都必须符合以下三个要素：
1.双方必须怀有共同的理想，意愿和目标；
2.双方愿意为共同理想和目标作出自我妥协和牺牲；
3.双方都必须信任对方也会采取相同的做法。
事实上，在所有的组织里面，由于人与人之间，部门与部门之间，上下级之间，
缺少沟通，缺少信任，没有共同的理想，因此无法产生有意义的组织行为，无法达成
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