原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
离职面谈记录表
离职面谈记录表
姓名
网名
岗位
部门
入职时间
离职时间
担任最后职务时间
1、离职原因（以下项目可多选）
客观原因：待遇太低（薪资待遇）□福利待遇不好□所在部门工资低□无法升迁工资低对工作调动安排不满□不想转岗□想转岗不让工作太累没时间休息□连续加班好几天，没有休息日□工作内容吃不消□工作时间太长对级别评定有意见（晋升）□未给予评定□对评定结果有异议□学得太慢几次未通过评定觉得自己不适合家里有事，请假不批□回家照顾亲人□家人生病□回家结婚□回家探亲□农忙□其他：身体原因□生病无法继续工作□怀孕违反工作纪律劝退/开除是否有具体条款是□否□具体触犯哪条制度:
主观原因：自动离职无法联系□有其他工作机会选择□朋友介绍了更好的工作□找到了新工作□继续本行业打工，其他单位更好□自己创业□想在离家里人近点地方工作□想从事其他行业的工作□家人安排好了不工作了想去学习深造□同事关系处不好□不满上司的管理模式□自己脾气不好□同事老欺负我□团队气氛不适应环境不适应□宿舍太差住不惯□不喜欢工作环境其他□（具体情况）：
2、您认为公司有以下哪方面需要加以改进的（可选多项）：
□公司
文档评论（0）