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(新)安全生产月安全生产知识竞赛题库(含答案)(一)

1.选择题：安全生产的基本方针是什么？

A.安全第一，预防为主，综合治理

B.预防为主，综合治理，安全第一

C.综合治理，安全第一，预防为主

D.安全第一，综合治理，预防为主

答案：A。安全生产的基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。

2.填空题：我国安全生产的“三同时”制度是指建设项目中的安全设施必须与主体工程同时______、同时______、同时______。

答案：设计、施工、投入生产和使用。我国安全生产的“三同时”制度要求安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.判断题：企业可以随意变更安全生产规章制度，无需经过职工代表大会或全体职工讨论。（）

答案：错误。根据《安全生产法》，企业变更安全生产规章制度应当经过职工代表大会或全体职工讨论，听取工会意见。

4.选择题：以下哪项不属于安全生产“三违”行为？

A.违章指挥

B.违反劳动纪律

C.违反操作规程

D.违反合同约定

答案：D。“三违”行为包括违章指挥、违反劳动纪律、违反操作规程。

5.填空题：安全生产责任制的核心是明确各级领导和______的安全生产责任。

答案：从业人员。安全生产责任制的核心是明确各级领导和从业人员的安全生产责任。

6.判断题：发生生产安全事故后，企业可以自行决定是否向有关部门报告。（）

答案：错误。根据《安全生产法》，发生生产安全事故后，企业必须及时向有关部门报告。

7.选择题：以下哪种情况下，从业人员有权拒绝作业？

A.工作环境不符合安全要求

B.工作时间过长

C.工资待遇较低

D.工作任务过重

答案：A。当工作环境不符合安全要求时，从业人员有权拒绝作业。

8.填空题：安全生产标准化建设的目标是实现______、______、______。

答案：安全管理规范化、操作行为标准化、设备设施本质安全化。安全生产标准化建设的目标是实现安全管理规范化、操作行为标准化、设备设施本质安全化。

9.判断题：企业可以雇佣未经过安全生产教育和培训合格的从业人员上岗。（）

答案：错误。根据《安全生产法》，企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格的不得上岗。

10.选择题：以下哪项不属于重大危险源？

A.储存大量易燃易爆物品的仓库

B.高层建筑

C.高压输电线路

D.大型游乐设施

答案：B。高层建筑不属于重大危险源，重大危险源是指长期或临时生产、搬运、使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。

11.填空题：安全生产事故调查处理应当坚持______、______、______的原则。

答案：实事求是、依法依规、注重实效。安全生产事故调查处理应当坚持实事求是、依法依规、注重实效的原则。

12.判断题：企业可以强制安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。（）

答案：错误。根据《劳动法》，企业不得安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。

13.选择题：以下哪项是安全生产的“三不放过”原则？

A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过

B.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、事故教训未吸取不放过

C.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故教训未吸取不放过

D.事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、事故教训未吸取不放过

答案：C。“三不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故教训未吸取不放过。

14.填空题：安全生产的“五同时”是指企业在计划、布置、检查、总结、______生产工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、______安全生产工作。

答案：评比、评比。安全生产的“五同时”是指企业在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

15.判断题：企业可以随意解除与因工伤残的劳动者的劳动合同。（）

答案：错误。根据《劳动合同法》，企业不得随意解除与因工伤残的劳动者的劳动合同。

16.选择题：以下哪项是安全生产的“四不伤害”原则？

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害设备

C.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害环境

D.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害财产

答案：A。“四不伤害”原则包括不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

17.填空题：安全生产的“四个到位”是指思想认识到位、______到位、______到位、______到位。