建筑应用文写作（本科）：求职应聘类应用文PPT教学课件.pptx

第九章求职应聘类应用文电子课件首页ENTER

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求应用文是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是人们传递信息、处理事务、交流感情的工具，有的应用文还用来作为凭证和依据。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求1.针对性针对性是指要针对求职单位的实际情况、读信人的心理和个人求职目标写，否则，求职信会因为针对性不强而石沉大海。2.自荐性自荐性是指恰当地推销自己。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求求职信是沟通求职者与用人单位的一种媒介，在相互不了解的情况下，写作者要善于推介自己，并恰如其分地表现自己，将成绩、特长等具有优势的方面展示出来。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求3.独特性独特性是指内容和形式的不同一般。求职就是竞争，要在竞争中取胜，必须要出类拔萃，不同一般。这一点应在求职信中得到充分体现。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求1.标题直接居中写“求职信”和“自荐信”。2.称呼求职信要有明确的收文对象，通常写招聘单位名称或招聘单位人事部，应在姓名后加上职务，称谓要礼貌。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求3.正文（1）求职岗位具体写明求职应聘的职位，一般独立为一段。（2）求职原因为什么求职，简要写出自己对这一职位内涵的理解和认识。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求（3）求职条件要不厌其烦地展示自己适合这一职位的基础条件、特殊条件及相关条件，主要包括学习、经历、所学专业、主要课程及成绩和工作经历，以及性格、心理品质等方面的素质。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求（4）承若与希望着重表达自己获得这一职位后将如何让服务组织，最后请求对方给自己提供一个面试机会。4.结尾结尾主要强调求职者的愿望和要求。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.3求职信的格式要求5.落款按信函格式写上求职者姓名及日期。6.附件包括个人简历、学历证明、获奖证书、联系方式及其他必要的材料。附件一般用复印件代替原件。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.3求职信的格式要求9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.4求职信书写应注意的问题1.根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先放在首要位置上，并加以证实。2.善于换位思考，从用人单位的角度出发思考问题，有针对性地提供自己的背景材料，表现出独到的智慧和才干。3.书写清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.3求职信的格式要求9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点9.1.4求职信书写应注意的问题意思表达要直接简洁。这样能表现出求职者珍惜他人时间。切忌长篇大论，篇幅控制在一页以内（附件除外）。4.字迹要工整。洁净秀丽的字体本身就是一封最好的“介绍信”，容易给人留下良好的第一印象。5.留联系方式。求职信一定要写清联系方式。包括邮编、通信住址、电话等。第一节求职信第二节求职简历目录第三节竞聘辞

9.1.5求职面试技巧9.1.4求职信书写应注意的问题9.1.3求职信的格式要求9.1.1求职信的概念9.1.2求职信的特点面试时求职材