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《黔北红姨区域公用劳务品牌管理通则》

编制说明

近年来，随着我国劳务市场的快速发展，区域公用劳务品牌的建设成为提升

劳务服务质量、促进就业和推动区域经济发展的重要手段。贵州省遵义市作为劳

务输出大市，积极响应国家政策，推动劳务品牌化、标准化建设，旨在通过打造

具有地方特色的劳务品牌，提升劳务服务的专业化和市场化水平，助力乡村振兴

和精准扶贫。

2021年8月，人力资源和社会保障部国家发展改革委等20个部门联合印发

了《关于劳务品牌建设的指导意见》(人社部发〔2021〕66号),《指导意见》明

确提出”力争十四五期间，劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制

和支持体系基本健全”,《指导意见》要求”分领域培育劳务品牌”“瞄准家政

服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等紧缺现代服务业，打造高品

质服务型劳务品牌”。2022年6月，人力资源和社会保障部办公厅国家发展改

革委办公厅等5单位又联合印发了《关于进一步加强家政劳务品牌建设的通知》

(人社厅函〔2022〕90号),《通知》明确要求”加强规范引导，推动家政服务

劳务品牌建设发展””加强标准制修订工作，完善家政劳务品牌标准体系，提高

家政服务标准化水平”。我市在家政劳务品牌培育建设方面有待提升，存在家政

劳务服务机构规模普遍不大，专业培训力度不够，结构性供需矛盾突出，市场管

理不够规范等问题。目前，我市家政劳务品牌培育工作己全面启动，培育机构、

培育对象等一系列培育工作都继续加强规范引导，开展标准制定，强化标准化建

设等工作。

一、任务由来

本标准由遵义市人力资源和社会保障局牵头，旨在规范黔北红姨区域公用劳

务品牌的管理，提升劳务服务的标准化和专业化水平。本标准有遵义市发展改革

委、遵义市商务局、遵义市民政局、遵义市妇女联合会、广东省粤黔协作工作队

遵义工作组、汇川区人力资源和社会保障局、遵义医药高等专科学校、遵义市就

业帮人力资源有限公司、遵义市众荔人力资源集团有限公司、贵州爱道家庭服务

有限公司、遵义市家兴职业培训学校有限公司等合作单位。

二、本标准的主要起草单位及人员

《黔北红姨区域公用劳务品牌管理通则》主要起草单位及人员见下表1所示。

表1.标准起草单位和人员

主要起草单位主要起草人员职称/职务任务分工

罗仕蓉主任教授标准编制起草

遵义医药高等专科学校/

遵义医药高等专科学校焦娜娜教师/副教授标准编制起草

张彬渝教师讲师

遵义医药高等专科学校/标准编制起草

遵义就业帮人力资源服务王瀚副总经理标准编制起草

贵州爱道家庭服务有限公何杰总经理标准编制起草

遵义市家兴职业培训学校余佳总经理标准编制起草

遵义市家兴职业培训学校田奎副总经理标准编制起草

遵义市家兴职业培训学校杨霞校长标准编制起草

遵义市家兴职业培训学校钟在英讲师标准编制起草

三、本标准起草过程

本标准的研究及编制期限为2025年2月至2025年9月：

1.2025年2月成立标准编制小组，明确职责分工及工作进度计划；

2.2025年3月开展相关引用标准文献、法律法规检索并梳理汇总；

3.2025年4月至2025年5月开展编制工作调研，走访相关行业协会、

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