一线员工绩效考核指标.docx

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一线员工绩效考核指标

一、一线通用考核局部:

工作态度:

员工无条件听从及执行班组长工作安排，不闹心情;员工与员工之间相互帮助，相互协调，不推诿，不扯皮。

不听从班组长工作安排者;

对安排的工作不认真乐观按时完成者。

不按规定使用工具、工装、设备、器具等，进展粗鲁操作者。

没经班组长同意与同事擅自调开工作岗位者。

做出不利于班组员工团结者。

不勇于成认所发生的错误并吸取教训，屡教不改者。

损坏以及恶意丢、扔工具、零件等物品者。

因人为缘由造成零部件报废者。

嗦使、耸恿他人捣乱、消极怠工者。

安全生产:

遵守安全操作规程，不得违章操作。

未按安全操作规程操作，如私拉电缆，触摸运转风扇，上高

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~

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