社会心理学人际关系分析.pptxVIP

社会心理学人际关系分析;人际关系是人们社会关系一个。;一、人际关系实质;?人际关系情绪体验;2.人际关系行为（反应）模式;?由一方发出同意、合作、友好等行为，造成另一方协调、温和等反应。;?由一方发出激烈、拒绝、夸大、炫耀等行为，造成另一方不信任或自卑等反应。;3.人际关系结构;?伴随时间消逝，因为人与人之间相互日益了解，所以人际结构变得越来越复杂。最终结合群往往排除了多样性而变得单一化。;4.人际吸引心理分析;?促进人际吸引原因;第三、需要互补。;?妨碍人际吸引个人特征;第六，妒忌心强。;黄希庭得出以下几个结论：;二、人际沟通;?人际沟通功效;2.人际沟通条件;?妨碍人际沟通主客观原因;?人际沟通媒介;3.人际沟通方式;?单向、双向沟通方式;?团体结构沟通方式;沟通形态轮型连锁型轴型

作业速度慢快快

正确性低高高

领导无显著非常确定

士气很高低很低

适应工作改变很快慢慢;?学校师生间沟通形式;生;4.人际沟经过程分析;三、人际关系测量;?可能性;2.社会测量法;?人际关系矩阵;选者;?人际关系图;;假如团体人数很多，能够画靶形图。把被其它组员选中人数最多人置于靶中心，并依次把其它组员置于靶中心外围部分，最少被人选中人置于靶最外层。可参看下列图。;?女子——相互选择

?男子排斥;女子12号与男子6号都是团体中中心人物，而女子15号、男子1号都是孤立人物，而女子19是被排斥人物。;3.参考测量法;?研究者经过各组员提名，能够从中发觉团体中哪些人最博得大家依赖与尊重，处于团体中心位置人。