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数字技能培养模式采纳行为及其收入效应分析

目录

数字技能培养模式采纳行为及其收入效应分析（1）．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（一）数字技能的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）数字技能培养模式的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）相关概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（四）国内外研究现状及述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

三、数字技能培养模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）数字技能培养模式的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）不同培养模式的特点与适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）数字技能培养模式的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

四、数字技能培养模式采纳行为分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（一）影响采纳行为的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

组织特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

个人特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

技术环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（二）采纳行为的影响机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（三）案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

五、数字技能培养模式对收入效应的实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（一）数字技能与收入关系的理论假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（二）变量设计与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（三）实证检验与结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

回归分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

稳健性检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（四）结果讨论与政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（二）研究贡献与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

（三）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

数字技能培养模式采纳行为及其收入效应分析（2）．．．．．．．．．．．．．58

一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

1.1数字技能培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

1.2研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

二、数字技能培养模式的概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

2.1数字技能培养模式的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

2.2数字技能培养模式的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

三、数字技能培养模式采纳行为分析．．．