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员工个人套房协议书范本

一、协议背景

随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加。为了更好地吸引和留住优秀人才，许多企业开始提供员工个人套房作为福利。为明确双方权利义务，规范管理，特制定本协议。

二、协议内容

1.套房性质

员工个人套房是企业为员工提供的福利性住房，不属于员工个人财产，员工不得擅自出租、出售或转让。

2.套房分配

（1）企业根据员工岗位、工作年限、绩效等因素，综合考虑，确定套房分配对象。

（2）套房分配实行公开、公平、公正的原则，分配过程接受员工监督。

3.套房使用

（1）员工应爱护所分配的套房，不得擅自改变房屋结构和设施。

（2）员工应遵守国家法律法规及企业规章制度，确保居住安全。

（3）员工应合理使用套房，不得在套房内进行违法活动。

4.套房租金

（1）套房租金由企业根据市场行情和员工实际情况制定，租金标准在协议中明确。

（2）租金支付方式：员工每月按时支付租金，逾期未支付的，企业有权采取相应措施。

5.套房收回

（1）员工离职、退休、调离企业等情形下，企业有权收回套房。

（2）员工因个人原因需提前终止协议的，应提前一个月向企业提出申请，经企业批准后，按照协议约定办理手续。

6.违约责任

（1）员工违反协议约定，擅自改变房屋结构或设施，造成损失的，应承担相应责任。

（2）员工违反协议约定，未按时支付租金，企业有权采取相应措施。

（3）企业违反协议约定，未按照约定提供套房或租金标准，应承担相应责任。

三、协议期限及解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，如双方无异议，可继续签订协议。

3.协议解除：在协议有效期内，如遇以下情形之一，双方可解除协议：

（1）员工离职、退休、调离企业等情形。

（2）企业因经营需要，决定不再提供员工个人套房。

（3）双方协商一致，决定解除协议。

四、其他约定

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自签订之日起生效，如有变更，应书面通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。

4.本协议的解释权归企业所有。

五、签字（或盖章）

1.企业方：

（单位名称）：________________________

（法定代表人）：________________________

（授权代表）：________________________

2.员工方：

（姓名）：________________________

（身份证号）：________________________

（签名）：________________________

（日期）：________________________

六、套房设施与维护

1.套房设施

套房内配备的家具、电器等设施均由企业提供，员工在入住前应检查设施完好情况。如有损坏，应及时通知企业进行维修或更换。

2.套房维护

（1）套房的日常清洁和维护责任由员工承担。

（2）套房的维修费用，如因正常使用造成的损坏，由企业承担；如因员工不当使用造成的损坏，由员工承担。

（3）套房的装修和改造需事先得到企业的书面同意。

七、协议变更与终止

1.协议变更

在协议有效期内，如因国家政策调整、市场行情变化等原因，双方可协商变更租金标准或其他条款。

2.协议终止

（1）员工因离职、退休、调离等原因离开企业时，协议自然终止。

（2）企业因经营困难或其他原因无法继续提供套房时，可提前三个月书面通知员工，协议终止。

（3）员工违反协议约定，严重损害企业利益，企业有权立即终止协议。

八、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.套房设施清单

2.套房租金标准

3.套房地址及面积

十、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方均应遵守本协议的约定。

十一、签字（或盖章）

1.企业方：

（单位名称）：________________________

（法定代表人）：________________________

（授权代表）：________________________

（盖章）：________________________

（日期）：________________________

2.员工方：

（姓名）：________________________

（身份证号）：________________________

（签名）：________________________

（日期）：________________________

十二、通知与送达

1.任何一方需通知另一方的，应以书面形式进行，