2025年佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第一批)(6人)模拟试卷附答案详解(黄金题型).docx

2025年佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第一批)(6人)模拟试卷附答案详解(黄金题型).docx

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第一批)(6人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、李俊在某服装店挑选衣服,店主向其推荐了一款风衣。李俊试穿后觉得不合适,脱下风衣后准备离开,店主却强迫李俊买下了这件风衣。店主的这一行为侵犯了李俊的()

A.财产安全权

B.损害求偿权

C.维护尊严权

D.选择商品自主权

【答案】:D

【解析】《消费者权益保护法》第九条规定:“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。”店主强迫李俊买下风衣的行为,侵犯了李俊自主选择商品的权利。考点:法律常识

2、意见是用于对重要问题提出见解和()的公文。

A.方案

B.处理办法

C.措施

D.办法.

【答案】:B

【解析】意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文。“方案”通常是为达到某一目标而制定的具体计划或规划;“措施”一般指针对某种情况而采取的处理办法,多强调具体的行动;“办法”表述较为宽泛。而“处理办法”更准确、规范地体现了意见在公文使用中针对重要问题给出解决方式的特点,所以应选表述为“处理办法”的选项。

3、某地产商打算在已建成的城市快速路旁一侧新建居住小区。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》中交通噪声污染防治的相关规定,该地产商采取的下列行动中,错误的是()。

A.在居民小区临路边界布设隔声屏

B.与快速路间隔一定距离布设居住小区

C.对居住小路临路的房屋安装通风隔声窗

D.要求快速路建设单位采取控制噪声污染的措施

【答案】:D

【解析】对于本题,需要依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》交通噪声污染防治的有关规定来判断各项行动的正确性。在居民小区临路边界布设隔声屏,这是一种常见且有效的降低交通噪声对居民小区影响的措施。隔声屏能够阻挡和反射噪声,减少噪声传入小区内部,从源头和传播途径上起到降噪作用,因此该行动是合理的。与快速路间隔一定距离布设居住小区,通过增大噪声源与居住小区的距离,利用距离衰减原理,降低噪声对小区居民的影响,是一种符合噪声污染防治理念的规划方式,所以该行动也是合理的。对居住小区临路的房屋安装通风隔声窗,既保证了室内通风需求,又能有效阻隔交通噪声传入室内,在保障居民生活舒适度的同时降低噪声干扰,属于可行的降噪手段,该行动同样合理。而要求快速路建设单位采取控制噪声污染的措施,因为快速路已经建成,地产商新建居住小区属于后续行为,不能要求已建成快速路的建设单位来承担控制噪声污染的责任,所以此行动错误。

4、曾被汉武帝封为“南岳”的()兼具雄奇与灵秀之美,拥有45座山峰、16处怪石等景观。

A.黄山

B.九华山

C.天柱山

D.齐云山

【答案】:C

【解析】本题可根据各山脉的相关历史文化背景来判断哪个山脉曾被汉武帝封为“南岳”。黄山以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪“五绝”及历史遗存、书画、文学、传说、名人“五胜”闻名于世,它并未被汉武帝封为“南岳”。九华山为中国佛教四大名山之一,以佛教文化和自然与人文胜景为特色,也未曾被汉武帝封为“南岳”。天柱山曾被汉武帝封为“南岳”,它雄奇灵秀兼备,有45峰,16怪石等,符合题目描述。齐云山是中国道教四大名山之一,以道教文化和丹霞地貌为特色,同样未被汉武帝封为“南岳”。综上,答案应选曾被汉武帝封为“南岳”且具备题目中所描述特征的山脉,即天柱山。

5、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误,应该()。

A.自行修改后马上印发

B.按程序复审

C.直接交打字室印发

D.向领导报告追究相关人员责任

【答案】:B

【解析】复核待发文稿发现错误不能自行修改后马上印发,这样可能导致更复杂的问题,也未遵循正规流程;也不能直接交打字室印发,因为错误未得到处理;向领导报告追究相关人员责任并非发现错误后的首要操作,首要的是处理文稿错误。而按程序复审是正确做法,应将发现的错误按照既定的复审程序进行处理,以保证文稿的准确性和规范性。所以应选择按程序复审。

6、下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

【答案】:A

【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议,必须先经过仲裁环节,才可以提起诉讼,这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序,当事人可以自主选择是否先进行协商,也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同

您可能关注的文档

文档评论(0)

170****5110 + 关注
实名认证
内容提供者

哈哈哈哈

1亿VIP精品文档

相关文档