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员工住店免责协议书范本
一、协议背景与目的
1.1协议背景
随着我国经济的发展和城市化进程的加快，越来越多的企业选择在市中心或交通便利的地段设立分公司、办事处等，以便更好地开展业务。然而，由于办公地点的地理位置限制，员工居住条件较差，为了解决这一问题，许多企业为员工提供免费住宿。
1.2协议目的
为明确员工在入住公司宿舍（以下简称“住店”）期间的权利、义务及免责事项，保障双方合法权益，特制定本协议。
二、协议内容
2.1住店资格
2.1.1公司员工符合以下条件，可申请住店：
（1）签订正式劳动合同，且合同期限为一年以上；
（2）工作表现良好，无严重违纪行为；
（3）无其他原因不宜住店的。
2.1.2住店资格审批流程：
（1）员工向公司提出住店申请；
（2）公司人力资源部门对申请进行审核；
（3）审核通过后，签订本协议；
（4）员工入住。
2.2住店条件
2.2.1公司提供符合国家规定标准的宿舍，包括但不限于：床、桌椅、衣柜、空调、热水器等生活设施。
2.2.2宿舍内设施设备如有损坏，员工应及时向公司报修，否则由此产生的维修费用由员工自行承担。
2.2.3员工应爱护宿舍内设施设备，不得擅自改动或破坏。
2.3住店期限
2.3.1住店期限原则上为一年，自签订本协议之日起计算。
2.3.2在住店期限届满前，员工如需继续住店，应提前一个月向公司提出申请，经公司批准后方可继续住店。
2.3.3公司有权根据实际情况调整住店期限，并提前通知员工。
2.4免责事项
2.4.1由于不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致的宿舍设施损坏，公司不承担责任。
2.4.2员工因个人原因造成宿舍设施损坏，应承担相应的赔偿责任。
2.4.3员工因违反公司规章制度、损坏宿舍设施等行为，公司有权解除本协议，并要求员工搬离宿舍。
2.5违约责任
2.5.1员工未按照本协议约定入住或提前搬离宿舍，应向公司支付违约金。
2.5.2公司未按照本协议约定提供宿舍或违反其他约定，应承担相应的违约责任。
三、协议终止与解除
3.1协议终止
本协议在住店期限届满时自动终止。
3.2协议解除
3.2.1员工有下列情形之一的，公司有权解除本协议：
（1）员工违反公司规章制度，经教育不改；
（2）员工严重违反本协议约定，造成公司损失；
（3）员工因个人原因不再符合住店资格。
3.2.2公司有下列情形之一的，员工有权解除本协议：
（1）公司未按照本协议约定提供宿舍或违反其他约定；
（2）公司单方面变更本协议内容，对员工权益造成严重影响。
3.3解除协议后的处理
3.3.1协议解除后，员工应立即搬离宿舍，并将宿舍设施设备恢复原状。
3.3.2双方应按照本协议约定，结算相关费用。
四、其他
4.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规处理。
4.3本协议自签订之日起，具有法律效力。
甲方（公司）：
乙方（员工）：
签订日期：年月日
五、协议解释
5.1本协议的解释权归甲方所有。在协议执行过程中，如出现任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议附件
6.1本协议附件包括但不限于：
（1）宿舍设施清单；
（2）宿舍管理制度；
（3）违约金计算标准；
（4）其他双方认为有必要附件的内容。
七、协议变更与补充
7.1如需变更或补充本协议，双方应协商一致，并以书面形式进行。变更后的协议与原协议具有同等法律效力。
八、协议生效
8.1本协议经双方签字（或盖章）后生效，自生效之日起对双方具有约束力。
九、通知与送达
9.1除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并按照以下方式送达：
（1）送达至对方在协议中指定的地址；
（2）通过电子邮件发送至对方在协议中指定的电子邮箱；
（3）通过快递公司投递至对方在协议中指定的地址。
十、争议解决
10.1如因本协议的签订、履行、解释或终止等产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、法律适用
11.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。
十二、协议签署
12.1本协议由甲方代表签字（或盖章），并由乙方代表签字（或盖章）后生效。
甲方（公司）代表签名：________________
乙方（员工）代表签名：________________
日期：________________
附：宿舍设施清单
（一）生活设施
1.床
2.桌椅
3.衣柜
4.空调
5.热水器
6.洗漱用品
（二）公共设施
1.厕所
2.
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