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2025年内江市市中区部分事业单位招聘考试(10名)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列选项中,不可以作为下行文的公文是()。
A.批复
B.报告
C.公告
D.决议
【答案】:B
【解析】下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。批复是上级答复下级请示事项时使用的文种,属于下行文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般是上级机关发布,属于下行文;决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是上级组织或机构作出,属于下行文。而报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问时使用的公文,属于上行文,不可以作为下行文。所以答案是报告。
2、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。
A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
D.强力按既定方向推进变革
【答案】:C
【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市场竞争压力,总经理决定全员重新竞聘上岗,按工作业绩分配薪资,这是为了提高效率让公司在市场生存,是有利于公司长远发展的变革举措。然而,此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性,争取他们对改革的理解与支持,有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系,这种做法会使改革停滞,公司效率问题无法解决,且可能让中层干部认为抵制能阻止改革,不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持,这可能会偏离原本提高效率的改革初衷,无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革,虽然坚定了改革决心,但不考虑中层干部的抵制情绪,可能会引起更大的冲突和内部矛盾,不利于改革的实施。综上,应制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,为改革创造有利环境。
3、关于公文格式,下列表述错误的是:
A.文中结构层次序数依次可以用(一)、(1)、一、1.标注
B.公文正文一般用3号仿宋体字
C.附件名称后不加标点符号
D.如有抄送机关,一般用4号仿宋体字
【答案】:A
【解析】文中结构层次序数依次应该是“一、”“(一)”“1.”“(1)”,而不是(一)、(1)、一、1.标注,所以该项表述错误。公文正文一般用3号仿宋体字,符合公文格式要求。附件名称后不加标点符号,这是正确的公文格式规定。如有抄送机关,一般用4号仿宋体字,也是正确的。所以表述错误的是文中结构层次序数标注内容。
4、当一些女性收入较低时,会选择杏仁蜜作为化妆品;而在收入提高后,则会购买欧莱雅产品。对于这些女性而言,杏仁蜜属于()。
A.吉芬商品
B.低档商品
C.正常商品
D.生活必需品
【答案】:B
【解析】当某些女性收入较低时,选择杏仁蜜作为化妆品,而在收入提高后,便转而购买欧莱雅。这表明随着收入的增加,对杏仁蜜的需求减少。吉芬商品是一种特殊商品,在价格上升时,需求量本应下降却反而增加,本题未涉及价格与需求这种特定关系,所以并非吉芬商品。低档商品是指当人们收入增加时,对其需求会下降的商品,本题中女性收入提高后减少了对杏仁蜜的购买,符合低档商品的特征。正常商品是指随着消费者收入增加,商品的需求量也会增加的商品,而杏仁蜜需求随收入增加而减少,并非正常商品。生活必需品是人们日常生活中需要的基本物品,其需求受收入变化影响较小,本题中杏仁蜜需求明显受收入变化影响,不属于生活必需品。综上,杏仁蜜对这些女性来说是低档商品。
5、科学家们预测“人工智能技术”将引发第四次工业革命。下列关于人工智能的说法错误的是()。
A.人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟
B.人工智能不是人的智能,虽然能像人那样思考,但无法超过人的智能
C.人工智能英文缩写为AI
D.人工智能属于自然科学和社会科学的交叉学科
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对人工智能相关概念的理解。人工智能是对人的意识、思维的信息过程的模拟,英文缩写是AI,同时它是自然科学与社会科学的交叉学科,这几个方面都是人工智能的基本特征。而在智能水平方面,人工智能不仅能够像人那样思考,在某些特定领域和任务中,它已经展现出超越人类智能的能力。所以“不能超过人的智能”这一表述是错误的。
6、道德的()主要通过指导和纠正人们的行为来实现。
A.教育职能
B.认知职能
C.惩罚职能
D.调节职能
【答案】:D
【解析】题目考查道德职能的实
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