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企业薪酬设计与管理
为什么要学习本课程
薪酬虽然不是激励员工的唯一手段,但它是重要手段。为什么招不到优
秀人才,为什么该走的没有走,不该走的却留下了?
说穿了,富有竞争力的薪酬体系是企业人力资源管理的重中之重。就目前
来说,薪酬仍是吸引、留住优秀人才的主要因素之一。别拿薪酬激励不当回
事。如果薪酬管理没做好,其它激励手段都乏味。
课程收获:
一、薪酬概念
二、如何设计付薪依据
三、如何设计薪酬结构
四、如何设计工资总额
五、如何设计销售人员薪酬
六、如何设计研发人员薪酬
七、如何设计员工福利
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