员工代理服务协议书范本.docxVIP

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员工代理服务协议书范本

一、协议概述

本员工代理服务协议书(以下简称“协议”)由甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方为甲方提供员工代理服务事宜达成如下协议:

1.定义与解释

(1)“员工”是指甲方拟招聘的、符合乙方服务范围内的人员。

(2)“代理服务”是指乙方根据甲方的需求,为其提供员工招聘、选拔、推荐、入职指导、离职手续办理等全方位的服务。

(3)“服务期限”是指本协议约定的乙方为甲方提供代理服务的时间范围。

(4)“保密条款”是指双方在协议履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等应予以保密。

2.服务内容

乙方为甲方提供的员工代理服务主要包括以下内容:

(1)根据甲方提供的职位需求,乙方将负责在全国范围内进行人才搜寻,并推荐符合条件的人员。

(2)乙方将对推荐的人员进行初步筛选,确保其符合甲方的招聘要求。

(3)乙方将协助甲方与推荐人员签订劳动合同,并负责办理相关入职手续。

(4)乙方将提供入职指导服务,帮助新员工尽快适应工作环境。

(5)乙方将协助甲方处理员工的离职手续,包括办理离职证明、社保关系转移等。

3.服务费用及支付方式

(1)服务费用:乙方为甲方提供的员工代理服务费用为人民币____元/人,具体费用根据实际招聘人数和服务内容进行调整。

(2)支付方式:甲方应在乙方完成招聘服务后,按照协议约定的时间和方式支付服务费用。

二、双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

(1)甲方有权要求乙方按照协议约定的时间、质量、数量提供员工代理服务。

(2)甲方应向乙方提供准确的职位需求信息,包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求等。

(3)甲方应按照协议约定的时间支付服务费用。

(4)甲方应配合乙方完成员工招聘过程中的各项手续办理。

2.乙方权利与义务

(1)乙方应按照甲方提供的职位需求,在全国范围内进行人才搜寻,并推荐符合条件的人员。

(2)乙方应保证推荐的人员质量,对推荐人员的真实性、合法性负责。

(3)乙方应按照协议约定的时间和方式完成招聘服务,并及时向甲方反馈招聘进度。

(4)乙方应遵守国家相关法律法规,确保招聘活动的合法性。

(5)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方提供的信息。

三、违约责任

1.甲方违约责任

(1)甲方未按照协议约定的时间支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为未支付服务费用的_____%。

(2)甲方违反保密条款,泄露乙方提供的信息,应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

(1)乙方未按照协议约定的时间和方式完成招聘服务的,应向甲方支付违约金,违约金为未完成服务费用的_____%。

(2)乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。

四、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.本协议的修改、补充、解除、终止,均应以书面形式进行。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

法定代表人(或授权代表):____________________

法定代表人(或授权代表):____________________

签订日期:____________________

签订地点:____________________

六、服务期限与终止

1.服务期限

本协议的有效期为____年,自双方签字盖章之日起计算。除非双方另有约定,否则本协议在服务期限届满后自动终止。

2.终止条件

(1)服务期限届满或双方约定的其他终止条件成就时,本协议自动终止。

(2)任何一方违反本协议的约定,给对方造成损失的,受损方有权通知违约方终止本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

(3)因不可抗力导致本协议无法履行时,双方均不承担违约责任,本协议可自行终止。

七、保密条款

1.双方对本协议内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止之日起____年内。

八、通知

1.除非另有约定,任何一方给予另一方的通知应以书面形式进行,并按照以下地址送达:

甲方地址:____________________

乙方地址:____________________

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

九、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一

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