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员工仲裁和解协议书范本

一、协议背景及双方基本情况

1.1协议背景

为妥善解决我方（以下简称甲方）与乙方之间因劳动合同解除产生的争议，双方本着平等自愿、友好协商的原则，就有关事项达成如下和解协议。

1.2双方基本情况

甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。

二、争议事项及和解内容

2.1争议事项

双方因劳动合同解除产生的争议，具体内容包括但不限于：

（1）甲方解除劳动合同的理由及依据；

（2）乙方要求甲方支付的经济补偿金、赔偿金等；

（3）双方在解除劳动合同过程中产生的其他争议。

2.2和解内容

1.甲方同意与乙方解除劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付乙方经济补偿金。

2.甲方同意支付乙方经济补偿金人民币[补偿金额]元，于本协议签订之日起[支付期限]日内一次性支付。

3.双方确认，自本协议签订之日起，甲方不再承担乙方在工作期间产生的任何责任。

4.双方确认，本协议签订后，乙方不再以任何形式向甲方主张任何权利。

5.本协议签订后，双方不得就本协议项下的争议事项再行提起仲裁或诉讼。

三、协议生效及争议解决

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.4本协议签订后，任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

四、其他

4.1本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

4.2本协议的修改、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

4.3本协议自签订之日起至争议解决完毕之日止，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

四、其他（续）

4.4协议保密

双方同意对本协议的内容和签订情况进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露协议的相关信息。

4.5不可抗力

如因不可抗力因素导致本协议无法履行或履行受到严重影响，双方均有权免除其履行本协议的责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。

4.6协议解除

本协议经双方协商一致，可以解除。协议解除后，双方应立即终止所有基于本协议的权利义务关系。

4.7法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行、修改和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.8争议解决

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.9协议附件

本协议附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于：

（1）劳动合同解除通知书；

（2）经济补偿金计算依据；

（3）双方签字页。

五、协议签署

5.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

5.2本协议由双方授权代表签署，代表本人对本协议的内容和签订负有法律责任。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

授权代表（签字）：_____________授权代表（签字）：_____________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

六、附件

（此处列出所有附件清单，并附上附件的具体内容）

附件1：劳动合同解除通知书

附件2：经济补偿金计算依据

附件3：其他相关证明材料

六、附件（续）

附件1：劳动合同解除通知书

[附件1]

劳动合同解除通知书

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，我单位现决定与您解除劳动合同，具体事项如下：

一、解除劳动合同原因：

[在此详细说明解除劳动合同的原因，例如：因公司经营需要调整组织架构、乙方严重违反公司规章制度、乙方提出辞职等。]

二、解除劳动合同日期：

[注明劳动合同解除的具体日期。]

三、经济补偿：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我单位应向您支付经济补偿金，具体金额如下：

[详细列出经济补偿金的计算方式和数额。]

四、其他事项：

1.您的工资、奖金、津贴等应在解除劳动合同当日结清。

2.您的社保关系将在解除劳动合同后办理转移手续。

3.请您在接到本通知书之日起[指定时间]，将工作交接完毕。

特此通知。

[甲方全称]

[通知日期]

附件2：经济补偿金计算依据