2025年事业单位招聘考试卫生类预防医学专业知识试卷(职业健康检查).docxVIP

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  • 2025-06-25 发布于黑龙江
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2025年事业单位招聘考试卫生类预防医学专业知识试卷(职业健康检查).docx

2025年事业单位招聘考试卫生类预防医学专业知识试卷(职业健康检查)

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、名词解释题(每题5分,共25分)

1.职业病

2.职业健康检查

3.职业病危害因素

4.职业性有害因素

5.职业健康监护

二、选择题(每题5分,共50分)

1.下列哪项不属于职业病危害因素?

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

2.下列哪项不属于职业性有害因素?

A.职业病危害因素

B.职业性不良习惯

C.职业性心理因素

D.职业性生理因素

3.职业健康检查的主要目的是什么?

A.早期发现职业病

B.早期发现职业性有害因素

C.早期发现职业性不良习惯

D.以上都是

4.下列哪项不属于职业健康检查的内容?

A.健康史询问

B.体检

C.实验室检查

D.职业病危害因素监测

5.下列哪项不属于职业健康监护的对象?

A.接触职业病危害因素的工作人员

B.职业病疑似患者

C.职业病治愈者

D.职业病康复者

6.下列哪项不属于职业病危害因素监测的内容?

A.空气中有害物质浓度监测

B.物理因素监测

C.生物因素监测

D.职业性有害因素监测

7.下列哪项不属于职业健康监护档案的内容?

A.健康史

B.体检记录

C.实验室检查结果

D.职业病危害因素监测结果

8.下列哪项不属于职业健康监护的原则?

A.预防为主

B.科学监测

C.早期发现

D.治疗为主

9.下列哪项不属于职业病危害因素分类?

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.职业性有害因素

10.下列哪项不属于职业病危害因素的特点?

A.产生源

B.接触途径

C.接触强度

D.接触时间

四、简答题(每题10分,共30分)

1.简述职业健康检查的步骤。

2.简述职业病危害因素监测的目的和意义。

3.简述职业健康监护档案的管理要求。

五、论述题(20分)

论述职业健康监护在职业病防治中的重要作用。

六、案例分析题(30分)

某企业是一家化工厂,主要生产有机溶剂。该企业员工长期接触有机溶剂,近期有员工出现头晕、乏力等症状。请根据以下情况,回答以下问题:

1.该企业员工出现头晕、乏力等症状可能的原因是什么?

2.针对该情况,企业应采取哪些措施?

3.作为职业健康检查人员,你应如何进行职业健康检查?

本次试卷答案如下:

一、名词解释题(每题5分,共25分)

1.职业病:职业病是指劳动者在生产、劳动或其他职业活动中,因接触职业性有害因素而引起的疾病。

解析思路:职业病是指与工作环境、工作过程或工作方式有关的疾病,通常具有特定的职业特征。

2.职业健康检查:职业健康检查是指对劳动者进行的一系列医学检查,以评估其健康状况、发现职业病和职业性有害因素的危害。

解析思路:职业健康检查是对劳动者健康状况的评估,旨在预防和早期发现职业病。

3.职业病危害因素:职业病危害因素是指可能导致职业病发生的各种有害因素,包括化学性、物理性、生物性等因素。

解析思路:职业病危害因素是指可能导致职业病发生的各种因素,需要识别和控制。

4.职业性有害因素:职业性有害因素是指劳动者在工作过程中可能遇到的,对健康有害的各种因素。

解析思路:职业性有害因素是指对劳动者健康有害的因素,需要通过职业健康监护进行管理。

5.职业健康监护:职业健康监护是指对接触职业性有害因素的劳动者进行的一系列医学检查、监测和管理措施,以保护劳动者的健康。

解析思路:职业健康监护是对接触职业性有害因素的劳动者进行的一系列措施,以保护其健康。

二、选择题(每题5分,共50分)

1.D.心理性因素

解析思路:心理性因素不属于职业病危害因素,它主要与心理压力、情绪等因素有关。

2.B.职业性不良习惯

解析思路:职业性有害因素是指在工作过程中可能遇到的,而职业性不良习惯是个人行为习惯。

3.D.以上都是

解析思路:职业健康检查的目的是为了早期发现职业病、职业性有害因素和职业性不良习惯。

4.D.职业性有害因素监测

解析思路:职业病危害因素监测是对职业病危害因素的监测,不包括职业性有害因素。

5.C.职业病治愈者

解析思路:职业健康监护的对象包括接触职业病危害因素的劳动者、职业病疑似患者和职业病康复者。

6.D.职业性有害因素监测

解析思路:职业病危害因素监测包括空气中有害物质浓度监测、物理因素监测和生物因素监测。

7.D.职业病危害因素监测结果

解析思路:职业健康监护档案应包括健康史、体检记录、实验室检查结果和职业病危害因素监测结果。

8.D.治疗为主

解析思路:职业健康监护的原则是预防为主,而不是治疗为主。

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