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员工协议书范本承诺书

一、前言

为规范公司员工的管理，明确双方的权利和义务，保障公司的合法权益，促进公司和谐稳定发展，特制定本员工协议书。本协议书由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）签订，自双方签字之日起生效。

二、协议内容

一、甲方承诺

1.1甲方承诺按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施。

1.2甲方承诺按照国家规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

1.3甲方承诺按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.4甲方承诺尊重乙方的人格尊严，维护乙方合法权益，保障乙方在工作中的合法权益不受侵犯。

二、乙方承诺

2.1乙方承诺遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，认真履行工作职责。

2.2乙方承诺爱护公司财产，维护公司利益，不得损害公司名誉。

2.3乙方承诺保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

2.4乙方承诺按照甲方要求，参加公司组织的各类培训和考核，提高自身业务水平。

三、试用期

3.1乙方入职后，试用期最长为三个月。在试用期内，乙方应按照甲方要求，完成工作任务，如不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。

3.2试用期满后，如乙方表现良好，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

四、劳动合同

4.1乙方在试用期满后，与甲方签订正式劳动合同，合同期限为一年至五年。

4.2双方应按照国家规定，签订书面劳动合同，明确合同期限、工作内容、工资待遇、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等事项。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守公司作息时间，不得迟到、早退、旷工。

5.2乙方应服从公司工作安排，不得擅自离岗、串岗。

5.3乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。

六、劳动争议处理

6.1双方在履行本协议过程中，如发生劳动争议，应首先通过协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3仲裁委员会对劳动争议的裁决为终局裁决，双方必须遵守。

七、违约责任

7.1甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

七、其他

7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.3本协议自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

八、保密条款

8.1乙方在任职期间及离职后，对在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务。

8.2商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、市场信息等。

8.3乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用公司的商业秘密。

8.4乙方离职后，仍需遵守本保密条款，直至相关的商业秘密不再构成商业秘密或保密期限届满。

九、知识产权

9.1乙方在工作中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，除非另有约定，均属于甲方所有。

9.2乙方应协助甲方维护其知识产权的合法权益，包括但不限于申请、注册、维护和实施知识产权。

十、工作绩效与考核

10.1甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

10.2甲方将制定详细的考核标准和流程，确保考核的公平、公正和透明。

十一、离职规定

11.1乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。

11.2乙方在离职前应完成所有工作任务，并结清所有与甲方相关的款项。

11.3乙方离职后，应按照甲方的要求，归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、工作证等。

十二、争议解决

12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2双方应本着友好协商的原则解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、协议变更与解除

13.1本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。

13.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

十四、附则

14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

十五、通知和通讯

15.1除非另有约定，所有与本协议相关的通知、通讯或其他信息应通过以下方式送达：

15.1.1甲方：通过乙方在公司的工作邮箱或通过书面信函发送至乙方在公司的工作地址。

15.1.2乙方：通过甲方指定的公司联系方式或通过书面信函发送至甲方在公司登记的地址。

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