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员工和雇主协议书范本

一、协议概述

本员工和雇主协议书（以下简称“协议”）旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方在劳动关系中的合法权益得到保障。本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。本协议一式两份，双方各执一份。

二、双方基本信息

1.雇主信息：

-名称：____________________

-地址：____________________

-法定代表人：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

2.员工信息：

-姓名：____________________

-性别：____________________

-身份证号码：____________________

-出生日期：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

-毕业院校及专业：____________________

三、工作岗位与职责

1.工作岗位：

员工在雇主处担任的岗位为：____________________。

2.工作内容：

员工在岗位上应履行以下工作内容：

-（1）完成岗位所要求的工作任务；

-（2）遵守公司的各项规章制度；

-（3）服从上级的安排和指挥；

-（4）参加公司组织的培训和学习活动。

3.职责范围：

员工在职责范围内应承担以下责任：

-（1）保证工作质量，按时完成工作任务；

-（2）保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；

-（3）维护公司形象，不得有损公司利益的行为；

-（4）参与公司项目，为公司的长远发展贡献力量。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

员工的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.休息休假：

-（1）员工依法享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假；

-（2）员工在正常工作期间，如需请假，应提前____天向雇主提出书面申请，经批准后方可休假；

-（3）员工在工作期间，如因特殊情况需加班，应与雇主协商，并支付加班费。

五、工资与福利待遇

1.工资：

-（1）员工工资按月支付，每月____日发放；

-（2）员工工资标准为：____元/月；

-（3）员工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.福利待遇：

-（1）员工享有国家规定的各项社会保险；

-（2）员工享有公司提供的带薪年休假、婚假、产假、丧假等；

-（3）员工享有公司提供的节日福利、生日福利等。

六、劳动合同的解除与终止

1.解除条件：

-（1）员工违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

-（2）员工严重违反公司规章制度，经教育不改；

-（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

-（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.终止条件：

-（1）劳动合同期限届满；

-（2）员工退休或达到法定退休年龄；

-（3）员工死亡或宣告死亡；

-（4）双方协商一致，可以终止劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

雇主（盖章）：

员工（签字）：

签订日期：____年____月____日

九、保密条款

1.员工在任职期间及离职后，对雇主提供的商业秘密负有保密义务。

2.商业秘密包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。

3.员工不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用这些商业秘密，除非得到雇主的书面同意。

4.离职后，员工仍需遵守本保密条款，直至相关商业秘密的保密期限届满或保密义务终止。

十、知识产权归属

1.员工在执行职务过程中所创作的作品，包括但不限于论文、报告、软件代码等，其知识产权归雇主所有。

2.员工在使用雇主提供的资源或工具进行创作时，应遵守相关知识产权法律法规。

3.雇主承诺在合理范围内，给予员工相应的知识产权保护。

十一、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并提供相关证明材料。

十二、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充必须以书面形式进行，经双方协商一致，并签字（或盖章）确认。

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