公司年度人才盘点与人才测评规划.pptxVIP

人才评估-测评技术开发之

年度人才盘点与人才测评规划;

?HR分享服务

?员工能力发展

?员工关系管理

?员工安全和健康

?HR数字化;

二、人才测评如何“规”，怎么“划”？

三、知名企业人力资源规划成功案例;

广;;

人力资源现状盘点

人力供给分析

?接替晋升计划

?人员补充计划

?退休解聘计划

?素质提升计划

?成本控制计划;

整体战略;

第二步：年度人才盘点

为完成人力资源年度目标，通过现代手段，对人力资源数量、质量目标进行盘点的过程。;

年度人才盘点分为五大类

1、基本信息盘点

2、人才结构盘点

3、人力成本盘点

4、5分量表盘点

5、瓶颈问题盘点;;;

指标;

问题解决能力

责任心

规划能力

绩效导向

目标设定与分解

沟通能力

战略理解

影响力

学习能力

团队建设

压力管理

创新能力

决策能力

全局观

下属培养;

5

8项

8

9

6项

2项

制度完备;;

1;;

成功案例