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被离职协议书范本

一、协议书概述

本离职协议书系由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方因特定原因离职事宜，经友好协商达成一致意见，特订立本协议。

二、离职原因及生效日期

1.离职原因：乙方因个人原因（如家庭原因、个人发展等）提出书面辞职申请。

2.离职生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效，乙方应于生效之日起____个工作日内完成离职手续。

三、工作交接及资料归还

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前将所负责的工作进行妥善交接，确保工作交接的连续性和完整性。

2.乙方应将所有公司文件、资料、设备等物品在离职前归还给甲方，不得私自留存或泄露。

3.乙方应协助甲方完成与离职相关的所有手续，包括但不限于离职证明、社保关系转移、劳动合同解除等。

四、经济补偿与工资结算

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司制度，给予乙方相应的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式：根据乙方在甲方工作期间的平均工资及工作年限，按照国家规定和公司制度执行。

3.工资结算：乙方离职前一个月的工资及经济补偿金，甲方应于本协议生效之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密事项予以保密。

2.乙方在离职后，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职手续办理完毕之日止。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

八、离职后的合作与竞业限制

1.乙方在离职后，若需与甲方或其关联公司进行业务合作，应事先获得甲方的书面同意。

2.乙方同意在离职后一定期限内（通常为____个月）遵守竞业限制条款，不得在甲方业务领域内或与甲方业务相竞争的公司从事相同或类似的工作。

3.竞业限制期间的补偿：甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的____%支付给乙方作为竞业限制补偿。

4.竞业限制的解除：若乙方在竞业限制期间因甲方原因导致无法履行竞业限制义务，乙方有权要求解除竞业限制，并要求甲方支付相应的赔偿。

九、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并经甲乙双方共同签署。

2.在协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除本协议。

3.若因不可抗力导致本协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决。

十、通知与送达

1.除非本协议另有约定，所有通知和文件应通过以下方式送达：

-甲方：公司名称，地址：______。

-乙方：姓名，地址：______。

2.通知应以书面形式发送，并被视为在发送后的第一个工作日送达。

十一、协议的终止

1.本协议在以下任一情况下终止：

-乙方完成离职手续，且甲乙双方均无违反本协议的义务。

-本协议约定的期限届满。

-双方协商一致解除本协议。

-由于一方违约，另一方根据本协议的约定解除本协议。

十二、附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于：

-工资条

-离职交接清单

-保密协议

-竞业限制协议

十三、最后声明

本协议经甲乙双方充分协商一致，自愿签订，甲乙双方均对本协议的内容表示满意，并承诺严格遵守。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

十四、协议的签署与生效

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的任何副本均应与本协议原件具有同等法律效力。

十五、协议的保管

1.甲乙双方应妥善保管本协议原件及其副本。

2.若一方需要查阅或复印本协议，另一方应提供便利，并应保证保密。

十六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

十七、协议的完整性

1.本协议是甲乙双方就离职事宜达成的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

2.本协议的任何修改或补充均应以书面形