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被迫离职补偿协议书范本

一、协议背景与原则

1.1协议背景

本协议旨在明确员工与公司之间因被迫离职而产生的补偿事宜，保障员工的合法权益，同时维护公司的稳定与发展。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，特制定本协议。

1.2协议原则

（1）合法原则：本协议内容应符合国家法律法规的规定。

（2）公平原则：本协议应公平合理地平衡双方利益。

（3）自愿原则：双方应自愿达成一致意见。

（4）保密原则：双方对本协议内容负有保密义务。

二、被迫离职的定义与情形

2.1定义

所谓被迫离职，是指员工因以下原因之一，被迫与公司解除或终止劳动合同：

（1）公司违反劳动合同约定，未按照规定支付劳动报酬或未及时足额支付劳动报酬；

（2）公司未按照规定为员工缴纳社会保险；

（3）公司非法裁员，未按照法律规定支付经济补偿；

（4）公司存在严重违法、违规行为，损害员工合法权益；

（5）其他法律、法规规定应当给予补偿的情形。

2.2情形

（1）公司原因：因公司经营困难、调整经营策略等原因，导致员工被迫离职。

（2）员工原因：因员工个人原因，如健康问题、家庭原因等，导致被迫离职。

（3）法律法规原因：因法律法规调整，导致员工被迫离职。

三、被迫离职补偿标准

3.1补偿标准

（1）经济补偿：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿（六个月以上不满一年的按一年计算）。员工在本单位工作不满六个月的，按实际工作月数支付经济补偿。

（2）工资支付：员工被迫离职前一个月的工资，按照正常工资标准支付。

（3）社会保险：公司应按照法律法规规定，为员工办理社会保险的续缴、转移手续。

（4）其他补偿：根据实际情况，双方协商一致后，可给予其他合理补偿。

3.2计算方法

（1）经济补偿金：经济补偿金=员工离职前十二个月的平均工资×员工在本单位工作的年限。

（2）工资支付：工资支付=员工离职前一个月的正常工资。

（3）社会保险：根据实际缴纳情况计算。

四、协议签订与履行

4.1协议签订

本协议一式两份，双方各执一份。双方应在协议签订之日起五个工作日内完成协议的签订手续。

4.2协议履行

（1）双方应严格按照本协议约定履行各自义务。

（2）如因一方原因导致协议无法履行，另一方有权要求违约方承担相应责任。

（3）双方在履行协议过程中，如遇争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、协议解除与终止

5.1协议解除

（1）如双方在履行协议过程中，一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

（2）如法律法规调整，导致协议内容不再适用，双方应协商一致解除协议。

5.2协议终止

（1）本协议履行完毕，双方无异议，协议自动终止。

（2）如协议终止，双方应按照协议约定，办理相关手续，结清双方债务。

六、争议解决

6.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决协议履行过程中产生的争议。

（2）如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2争议解决地点

争议解决地点为协议签订地。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（公司）：________________________

乙方（员工）：________________________

甲方（公司）法定代表人（或授权代表）：________________________

乙方（员工）签名：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.员工被迫离职证明

2.员工工资支付证明

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

八、保密条款

8.1保密义务

双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议的内容。

8.2保密例外

（1）法律、法规要求公开的信息；

（2）双方同意公开的信息；

（3）因工作需要，为履行本协议而必须知悉的信息。

九、协议生效与变更

9.1协议生效

本协议经双方签字（或盖章）后生效。

9.2协议变更

本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议。

十、法律适用与管辖

10.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至协议签订地人民法院解决。

十一、通知与送达

11.1通知

除法律另有规定外，一方应通过书面形式向另一方送达通知。通知应以挂号信方式寄送，或通过双方约定的其他方式送达。

11.2送达

（1）挂号信方式送达至对方最后所知的地址；

（2）