西安交通大学24秋“人力资源管理”《管理心理学(高起专)》考试历年常考点试题选编附答案.docxVIP

西安交通大学24秋“人力资源管理”《管理心理学(高起专)》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.自我意识从内容上划分，包括()。

A.个人自我

B.社会自我

C.心理自我

D.理想自我

2.魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。()

A.正确

B.错误

3.归属需要和权力需要与管理的成功密切相关，最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。()

A.正确

B.错误

4.个性倾向主要包括()。

A.需要

B.兴趣和理想

C.信念和价值观

D.动机

5.时代在变，组织设计的基本原则也在变，由于计算机技术的进步以及员工获得授权趋势的发展，指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。()

A.正确

B.错误

6.在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。()

A.正确

B.错误

7.()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家，通过15年的调查之后，提出有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。

A.坦南鲍姆

B.韦伯

C.弗鲁姆

D.菲德勒

8.组织发展不是一次就可以完成的，有一个不断提高的过程，组织发展也是一个一个动态过程，实际上包括以下()两个方面。

A.解决企业和组织中当前存在的问题

B.预测企业和组织中未来可能出现的问题

C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力

D.修订企业目标

9.在()中，领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。

A.专制民主连续体模型

B.菲德勒模型

C.领导规范模型

D.领导方格模型

10.组织的任务是()。

A.规定每个人的责任

B.规定各成员之间的关系

C.确定组织的任务

D.调动组织内每个成员的积极性

11.在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。()

A.正确

B.错误

12.影响团队高效运作的资源及外在条件包括()。

A.有效的领导

B.信任的氛围

C.充分的资源

D.绩效评估与奖励体系

13.群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。()

A.正确

B.错误

14.权力影响力源于组织的授予，是一种强制性的影响力，其核心是权力，以下()不是构成权力影响力的要素。

A.传统因素

B.品格

C.职位因素

D.资历因素

15.()领导方式可以使下属产生更大的归属感，满足下属高层次的需求，获得高的生产率和低的离职率。

A.交换型

B.魅力型

C.变革型

D.民主型

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：ABC

2.参考答案：B

3.参考答案：B

4.参考答案：ABCD

5.参考答案：A

6.参考答案：A

7.参考答案：D

8.参考答案：AC

9.参考答案：A

10.参考答案：ABD

11.参考答案：B

12.参考答案：ABCD

13.参考答案：B

14.参考答案：B

15.参考答案：C