人才猎头招聘合作协议详细版.docVIP

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人才猎头招聘合作协议详细版

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为:【______】

1.2合同签订日期

本合同签订日期为:【______】

1.3合同签订地点

本合同签订地点为:【______】

1.4合同双方

1.4.1甲方(猎头公司):

名称:【______】

法定代表人:【______】

地址:【______】

联系方式:【______】

1.4.2乙方(招聘单位):

名称:【______】

法定代表人:【______】

地址:【______】

联系方式:【______】

1.5合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

第二章招聘需求

2.1招聘职位

甲方为乙方招聘以下职位:【______】

2.2招聘人数

本次招聘人数为:【______】

2.3职位要求

2.3.1学历要求:【______】

2.3.2专业要求:【______】

2.3.3工作经验:【______】

2.3.4技能要求:【______】

2.4工作地点

【______】

第三章猎头服务内容

3.1甲方服务内容

3.1.1招聘渠道拓展

甲方将为乙方提供多样化的招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场等。

3.1.2招聘需求分析

甲方将对乙方的招聘需求进行深入分析,保证为乙方提供精准的招聘服务。

3.1.3求职者筛选

甲方将根据乙方的招聘需求,对求职者进行初步筛选,并提供初步评估。

3.1.4人才推荐

甲方将为乙方推荐符合招聘要求的求职者,并协助乙方进行面试。

3.1.5招聘效果跟踪

甲方将对招聘效果进行跟踪,保证招聘工作的顺利进行。

3.2乙方配合事项

3.2.1乙方应积极配合甲方进行招聘需求分析,提供所需的相关资料。

3.2.2乙方应及时与甲方沟通,对推荐的人才进行面试和评估。

3.2.3乙方应按照约定的时间、地点进行面试,保证面试工作的顺利进行。

第四章服务费用及支付

4.1服务费用

甲方提供猎头服务,费用共计:【______】元,其中【______】元为服务费,【______】元为税费。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在本合同签订之日起【______】个工作日内,支付甲方【______】元服务费。

4.2.2甲方完成招聘任务后,乙方应在本合同约定的支付时间内支付剩余的服务费。

第五章合同期限及终止

5.1合同期限

本合同期限为【______】年,自合同签订之日起生效。

5.2合同终止

5.2.1本合同期满,经双方协商一致,可以续签。

5.2.2在合同期限内,如遇以下情况之一,任何一方均有权终止本合同:

(1)一方违反本合同约定,导致合同无法履行;

(2)国家法律法规或政策变化,使本合同无法履行;

(3)发生不可抗力事件,使合同无法履行。

5.3合同解除

5.3.1在合同期限内,如因乙方原因导致合同无法履行,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付相应的违约金。

5.4合同解除后的处理

5.4.1合同解除后,双方应按照约定处理尚未履行完毕的事项。

5.4.2合同解除后,双方应结清各自应支付的款项。

5.5合同解除通知

5.5.1一方解除合同,应提前【______】个工作日书面通知对方。

第六章招聘流程与责任

6.1招聘流程

6.1.1乙方需在合同签订后【______】个工作日内向甲方提供详细的招聘需求文件,包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。

6.1.2甲方在收到乙方提供的招聘需求文件后【______】个工作日内,开始进行人才搜索和筛选工作。

6.1.3甲方将筛选出的符合要求的候选人名单提交给乙方,乙方有权对候选人进行初步筛选和评估。

6.1.4乙方对候选人进行面试和评估,并在【______】个工作日内决定是否录用。

6.1.5甲方协助乙方与录用候选人签订劳动合同。

6.2甲方责任

6.2.1甲方应按照乙方的招聘需求,提供高质量的人才推荐服务。

6.2.2甲方应对推荐的人才进行真实的背景调查和资格审查。

6.2.3甲方应保证推荐的人才信息准确无误,不得隐瞒或篡改信息。

6.3乙方责任

6.3.1乙方应按照约定的流程和时间节点与甲方沟通,及时反馈候选人情况。

6.3.2乙方应保证面试和评估的公正性,不得歧视候选人。

6.3.3乙方应对录用候选人提供必要的入职培训和指导。

第七章费用结算与支付

7.1费用结算

7.1.1甲方在完成乙方招聘需求后,将按照合同约定的收费标准进行费用结算。

7.1.2费用结算将包括服务费、税费及其他相关费用。

7.2支付方式

7.2.1乙方应在本合同约定的支付期限内,将费用支付至甲方指定的账户。

7.2.2支付方式可

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