2025年职业病防治计划和实施方案.doc

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2025年职业病防治计划和实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规的相关规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

职业病防治计划

目标

（1）做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工岗前、在岗及离岗体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％；建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

（2）有危害因素作业场所工作环境检测率达100％；

（3）职工个人防护用品发放率及使用率达到100％；

（4）利用厂报、宣传栏、班前班后会、安全例会等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；

（5）逐步改善工作环境条件及劳动强度，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；

（6）作业场所职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

（7）认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

2、职业病防治保障条件

2.1职业健康检查计划

职业病防范检查主要对从业人员进行职业性健康检查，对从业人员进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。在岗前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。在岗期间职业健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

2.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。

从业人员职业健康监护档案主要包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。

2.3消除职业危害，改善劳动条件

2.3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

2.3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

2.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的二次污染。

2.4合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，劳动者必须配备有效的个人防护用品。

2.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

2.6对女工要给以特殊保护。

2.6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

2.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

2.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。

通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

2.8职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;

2.8.1在车间的醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2.8.2对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

2.8.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所配置应急药品及应急器材。

2.9职业病患者的治疗

职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原则进行治疗：

（1）防止危害因素继续侵入人体；

（2）消除病因；

（3）增强免疫性治疗。

2.10.职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的法律法规及标准规范进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

二、职业病防治计划实施方案

1、职业健康检查

实施时间：2025年8月份

责任部门及责任人：办公室XXX

职业健康培训

时间

培训内容

培训对象

责任人

备注

2022年8月

职业卫生法律法规、岗位存在的主要职业病危害因素及其危害性等

全体员工

XXX

职业卫生检查

公司办公室每天定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理；同时每月定期组织安全检查，对防护设施与个人防护用品进行检查，以保证其处于受控运行。车间采用巡检制度和挂牌巡检制度；车间实行岗位检查表制度，上班前对本岗位分管设施进行检查，对查出的问题及时整改，不能立即整改的及时上报车间进行处理并落