2022年9月云阳县税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docx

2022年9月云阳县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、工作在基层的公务员，一般都工作量大，晋升机会少，你怎么看待?

【答案】：这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要正确看待。我足为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的。把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为r更高效地为人民服务,相对来讲个人的升职快慢就显得不是非常重要,重要的是各司其职。随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定。我相信只要立足本岗,干好工作,是金子总会发光的。

【解析】这是一道关于对基层公务员工作状况看法的面试题。破题点在于客观分析现象，展现正确的职业价值观和对公务员体系的理解。现象分析题目中提到基层公务员工作量大且晋升机会少，答案认可这种现象在公务员队伍中确实存在，体现了对实际情况的了解和实事求是的态度。因为在现实中，基层是政策落实的前沿，各项工作任务繁重，同时由于职位层级和数量限制，晋升机会相对有限。对晋升的正确看法答案指出公务员升职需具备诸多条件且常与工作年限挂钩，这表明考生明白公务员晋升是有一套严谨规则和标准的。同时强调要正确看待晋升，凸显出不将晋升作为工作的唯一目的，体现了良好的职业心态。职业理想阐述表明自己报考公务员是为了实现为人民服务的职业理想，这符合公务员为人民群众服务的宗旨，向考官展示了正确的价值观和精神追求。并批判把公务员看成实现权力欲望途径的错误看法，进一步强化了自身的正确认知。组织体系认知提到公务员队伍有严密的组织体系，其运作是为了更高效地为人民服务，将个人升职快慢与组织整体功能进行对比，突出了团队协作和集体利益的重要性，体现出考生具有大局观和团队意识。发展前景信心指出随着公务员法的实行和升职制度的完善，升职时间会有明确规定，体现出考生对公务员制度发展的了解。最后表示相信立足本岗干好工作就会有发展，传达出积极向上的工作态度和对未来的信心。综上所述，该答案全面且准确地回应了题干，展现了考生对基层公务员工作的理解、正确的职业价值观和积极的工作态度，符合公务员面试的要求和标准。

2、你怎么理解“疑罪从无”原则？

【答案】：“疑罪”是指司法机关对被告人是否犯罪或罪行轻重难以确证的情况，是司法实践难以避免的常见现象。“疑罪从无”原则是现代刑法“有利被告”思想的体现，是无罪推定原则的具体内容之一。即既不能证明被告人有罪又不能证明被告人无罪的情况下，推定被告人无罪。对于这一原则，我们要辩证、理性地看待。一方面，“疑罪从无”原则最大限度地为无罪的犯罪嫌疑人洗刷嫌疑，因此，这一原则在具体执行过程中，对维护司法公正具有一定的积极意义。“疑罪从无”原则在很大程度上折射出我国法治建设进程中对法律价值的重新协定和平衡，对公民的人权给予了保障和尊重，是现代司法文明与进步的重要标志之一。另一方面，由于“疑罪从无”原则遵循着“有利被告”的思想，可能会出现由于证据不充分而使真正的罪犯无罪获释、逍遥法外的情况，对社会造成一定程度的安全威胁，也使受害人的合法权益得不到真正的维护。也由于犯罪的隐蔽性、复杂性及不可再现性，证据的暴露状况，侦查手段、技术限制，侦查人员主观局限性，人为原因或自然因素造成证据灭失等诸多原因，可能导致真正的罪犯被无罪释放而引起争议。面对这样一种原则，司法机关应该坚持与贯彻。对于疑罪，可能随着诉讼阶段的深入而使不充足的证据得以获取，从而排除了疑罪之“疑”。即便最终仍旧证据不足，对于司法人员，也可以说是尽了最大努力。适用“疑罪从无”原则是以牺牲社会秩序为代价的，在调查取证方面付出的努力越多，诉讼阶段进行的越完全，“从无”就更加接近真实无罪，所付出的社会秩序代价就越少。因此，加强调查取证方面的努力，是确保“疑罪从无”原则发挥其最大法律价值的关键。只有将“疑罪从无”这一法律原则与调查取证的司法实践相结合，才能真正减少冤假错案，还无罪者以清白，让犯罪者得惩处，维护法律的公正与威严。

【解析】题目类型分析本题属于综合分析类题目，重点考查考生对于“疑罪从无”原则这一法律概念的理解、分析以及辩证看待问题的能力。“疑罪从无”原则定义“疑罪”指司法机关对被告人是否犯罪或罪行轻重难以确证的情况，这是司法实践中常见现象。“疑罪从无”原则作为现代刑法“有利被告”思想的体现，也是无罪推定原则的具体内容之一，即在既不能证明被告人有罪又不能证明其无罪时，推定被告人无罪。“疑罪从无”原则的积极意义1.维护司法公正：该原则能最大限度为无罪的犯罪嫌疑人洗刷嫌疑，在具体执行过程中对维护司法公正起到了积极作用。2.保障人权与体现司法进步：它折射出