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南开大学24秋“人力资源管理”《国家公务员制度专题》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.下列属于发展中国家公务员制度特点的是()

A.做官重于任事

B.行政体制缺乏效率

C.极端缺乏各类专业人才和管理人才

D.奉行公开考试、择优录取的选用制度

2.最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。

A.德国

B.英国

C.法国

D.美国

3.我国为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是()。

A.年休假制度

B.工时制度

C.探亲制度

D.法定假日制度

4.我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()

A.正确

B.错误

5.西方常见的待遇主要有()。

A.养老退休金

B.残废退休金

C.遗嘱退休金

D.特种退休金

6.公务员考试录用制度的基本原则是()。

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

7.公务员对机关作出的涉及本人权益的处理决定不服，有权提出申诉。“不服”是指公务员自己主观认为涉及本人的决定()。

A.不平等、不合法

B.不合理、不合法

C.不平等、不客观、不公正

D.不公正、不客观、不合法

8.国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。()

A.错误

B.正确

9.我国公务员法实施后，公务员制度已经相当完善了。()

A.正确

B.错误

10.科举制不可能在