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寝室学生考勤管理制度

一、制度背景与目的

随着我国高等教育事业的快速发展，寝室作为学生日常生活的重要场所，其管理工作的规范化、制度化显得尤为重要。寝室学生考勤管理制度旨在加强寝室管理，确保学生正常作息，提高学生自我管理能力，营造良好的学习生活环境。通过实施本制度，达到以下目的：

1.规范学生作息时间，养成良好的生活习惯；

2.提高学生自我管理意识，培养自律精神；

3.保障学生人身安全，维护校园稳定；

4.促进学生全面发展，提高综合素质。

二、考勤管理原则

1.公平公正原则：寝室考勤管理应遵循公平公正的原则，对所有学生一视同仁，确保考勤结果的真实性和准确性。

2.实事求是原则：考勤记录应以学生的实际出勤情况为依据，不得虚构或篡改考勤数据。

3.及时反馈原则：对学生的考勤情况应及时反馈，帮助学生了解自身出勤状况，并针对问题进行改进。

4.保密原则：学生的考勤信息属于个人隐私，应严格保密，不得泄露给无关人员。

5.教育引导原则：在考勤管理过程中，注重对学生的教育引导，帮助学生树立正确的价值观和纪律观念。

6.严格执行原则：寝室考勤管理制度一经制定，必须严格执行，不得随意放宽或放宽执行标准。

7.持续改进原则：根据实际情况，不断优化考勤管理制度，提高管理效率，确保制度的有效性。

三、考勤管理组织机构及职责

1.学院成立寝室考勤管理领导小组，负责统筹规划、监督指导寝室考勤管理工作。

2.生活辅导老师作为寝室考勤管理第一责任人，负责日常考勤记录、考勤数据的汇总与分析，以及考勤问题的处理和反馈。

3.各寝室长担任考勤小组长，负责本寝室的考勤工作，包括每日考勤记录、考勤情况汇总及上报，以及协助生活辅导老师处理考勤问题。

4.学生会设立考勤监督委员会，对寝室考勤工作进行监督，确保考勤制度的执行与落实。

5.生活辅导老师与考勤小组长定期召开考勤工作例会，讨论考勤工作中的问题，交流经验，共同提高考勤管理质量。

6.考勤管理领导小组负责定期对考勤工作进行检查，对存在问题及时提出整改措施，确保考勤工作的顺利进行。

7.学生如有特殊情况需要请假，应提前向生活辅导老师请假，并由生活辅导老师审核批准后予以记录。

8.学院定期对寝室考勤管理情况进行评估，根据评估结果对考勤管理工作进行改进。

四、考勤时间与方式

1.考勤时间：寝室学生的日常考勤时间为每日早晨起床至晚上就寝。

2.考勤方式：

-早晨起床考勤：通过寝室长组织学生集体签到的方式进行，学生需在规定时间内完成签到。

-日常考勤：学生需在规定时间内进入寝室，并由寝室长进行点名记录。

-晚上就寝考勤：学生需在规定时间内进入寝室，并由寝室长进行点名记录。

3.考勤记录：寝室长需对学生的出勤情况进行详细记录，包括学生姓名、学号、出勤时间、请假情况等。

4.网络考勤系统：鼓励寝室采用网络考勤系统，学生可通过手机APP进行签到，寝室长可实时查看考勤情况。

5.特殊情况考勤：对于因病、因事等原因无法按时参加考勤的学生，需提前向生活辅导老师请假，并由生活辅导老师进行记录。

6.考勤数据统计与分析：生活辅导老师定期对考勤数据进行统计与分析，及时发现问题并采取措施。

7.考勤公示：寝室考勤情况应在公共区域进行公示，接受学生监督。

五、考勤结果处理与反馈

1.考勤结果记录：生活辅导老师对学生的考勤情况进行详细记录，包括出勤情况、请假记录、迟到早退等。

2.考勤汇总：每月底，生活辅导老师对当月考勤数据进行汇总，形成考勤汇总表。

3.考勤反馈：对学生的考勤情况进行定期反馈，包括口头反馈和书面反馈。

-口头反馈：生活辅导老师在日常工作中，对学生的考勤问题进行口头提醒和指导。

-书面反馈：对考勤存在问题较大的学生，生活辅导老师将进行书面警告或谈话，告知学生考勤问题及改进措施。

4.考勤通报：对考勤表现优秀的学生进行表扬，对考勤问题突出的学生进行通报批评，并在全院范围内公示。

5.考勤积分：根据考勤情况，设立考勤积分制度，积分可作为学生评优评先的依据之一。

6.考勤档案管理：学生的考勤记录将作为学生个人档案的一部分，长期保存。

7.考勤申诉：学生如有对考勤结果有异议，可向生活辅导老师提出申诉，生活辅导老师应认真调查核实，并在规定时间内给予答复。

8.考勤结果应用：考勤结果将作为学生日常管理的重要参考，对学生的奖惩、评优评先等工作产生直接影响。

六、考勤奖惩措施

1.考勤奖励：对于连续一个月无迟到、早退、缺勤等违规记录的学生，给予一定的奖励，如发放校园纪念品或增加综合素质测评分数。

2.考勤警告：对于一个月内迟到、早退、缺勤次数超过规定标准的学生，给予书面警告，并要求学生在一定期限内改正。

3.考勤处罚：对于一个月内迟到、早退、缺勤次数严重超过规定标准，或