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2025年广东省辅警人员招聘考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个部门负责广东省辅警人员的管理工作？

A.省公安厅

B.省人力资源和社会保障厅

C.省财政厅

D.省编办

答案：A

2.辅警人员的劳动合同期限一般为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

3.辅警人员享有以下哪项权利？

A.担任公安机关人民警察职务

B.担任公安机关内设机构负责人

C.依法履行职责所必需的职权

D.对公安机关工作进行监督

答案：C

4.辅警人员招聘应当遵循以下哪个原则？

A.公开、公平、公正、择优

B.公开、公平、竞争、择优

C.公开、公平、公正、竞争

D.公开、公平、竞争、公正

答案：A

5.辅警人员的工资待遇参照以下哪个标准执行？

A.公务员工资

B.企业工资

C.公安机关同类人员工资

D.事业单位同类人员工资

答案：C

6.辅警人员招聘的基本条件不包括以下哪项？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有高中以上文化程度

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

7.以下哪个部门负责辅警人员的培训和考核？

A.省公安厅

B.市公安局

C.县级公安局

D.派出所

答案：B

8.辅警人员在履行职责过程中，以下哪项行为属于违规？

A.依法使用警械

B.违法拘禁

C.依法传唤嫌疑人

D.依法对嫌疑人进行处罚

答案：B

9.辅警人员辞职应当提前多少天向公安机关提出书面申请？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：B

10.以下哪个情形，辅警人员不得招聘？

A.曾因犯罪受过刑事处罚

B.被开除公职

C.患有严重疾病

D.以上都正确

答案：D

二、多项选择题（每题3分，共30分）

11.辅警人员的主要职责包括以下哪些？

A.协助维护社会治安秩序

B.协助进行交通管理

C.协助进行消防工作

D.协助进行刑事侦查

答案：ABCD

12.辅警人员招聘的基本条件包括以下哪些？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有高中以上文化程度

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：ABD

13.辅警人员招聘的程序包括以下哪些环节？

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.考试与考核

D.体检与政审

答案：ABCD

14.辅警人员的培训内容包括以下哪些？

A.法律法规知识

B.业务技能

C.职业道德

D.心理素质

答案：ABCD

15.辅警人员考核的主要内容有哪些？

A.履职尽责

B.工作实绩

C.遵纪守法

D.职业道德

答案：ABCD

三、案例分析题（每题10分，共30分）

16.某市公安局在招聘辅警人员过程中，发现一名应聘者有犯罪记录，但该市公安局仍将其录用为辅警。请分析该市公安局的行为是否合法，并说明理由。

答案：该市公安局的行为不合法。根据《广东省辅警人员管理条例》，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得招聘为辅警。该市公安局在招聘过程中未严格审查应聘者的背景，违反了相关法规。

17.某辅警人员在执行任务时，发现一名嫌疑人持有毒品。该辅警人员立即向公安机关报告，并协助公安机关将嫌疑人抓获。请分析该辅警人员的行为是否符合职责要求。

答案：该辅警人员的行为符合职责要求。根据《广东省辅警人员管理条例》，辅警人员在履行职责过程中，应当积极协助公安机关查处违法犯罪活动。该辅警人员在发现嫌疑人持有毒品后，立即报告并协助公安机关抓获嫌疑人，履行了职责。

18.某辅警人员在处理一起治安案件时，对当事人进行了罚款。请分析该辅警人员的行为是否合法，并说明理由。

答案：该辅警人员的行为不合法。根据《广东省辅警人员管理条例》，辅警人员不具有对当事人进行罚款的职权。该辅警人员对当事人进行罚款，越权行使职权，违反了相关法规。