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员工销售任务协议书范本

一、协议背景与目的

1.1协议背景

随着市场竞争的加剧，企业对销售业绩的期望越来越高。为了确保销售团队目标的实现，提高销售业绩，公司特制定本销售任务协议书，旨在明确销售任务、责任、考核标准以及激励措施，激发员工积极性，推动公司销售业务持续增长。

1.2协议目的

（1）明确销售目标，确保公司年度销售任务的完成。

（2）规范销售行为，提高销售团队的执行力。

（3）激发员工潜能，促进员工个人成长。

（4）增强企业凝聚力，提升企业竞争力。

二、销售任务与目标

2.1销售任务

（1）销售产品：明确销售产品种类、规格、型号等。

（2）销售区域：规定销售区域范围，包括地域、客户群体等。

（3）销售渠道：确定销售渠道，如直销、代理商、经销商等。

2.2销售目标

（1）年度销售目标：设定年度销售总额、销售增长率等。

（2）月度销售目标：制定每月销售总额、销售增长率等。

（3）季度销售目标：规定每季度销售总额、销售增长率等。

三、责任与考核

3.1销售责任

（1）销售人员需认真履行销售职责，确保销售任务的完成。

（2）销售人员需严格遵守公司规章制度，维护公司形象。

（3）销售人员需积极配合公司市场推广活动，提高产品知名度。

3.2考核标准

（1）销售业绩：以年度、月度、季度销售目标为依据，考核销售人员业绩完成情况。

（2）客户满意度：调查客户对公司产品及服务的满意度，考核销售人员客户关系维护能力。

（3）市场拓展：评估销售人员市场拓展能力，如新客户开发、市场占有率等。

3.3考核方式

（1）业绩考核：根据销售业绩完成情况，给予相应奖金或提成。

（2）客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，根据结果给予奖励或处罚。

（3）市场拓展考核：根据市场拓展情况，给予相应奖励或处罚。

四、激励与约束

4.1激励措施

（1）业绩奖励：对完成销售目标的销售人员，给予一定的业绩奖励。

（2）晋升机制：根据销售人员业绩和表现，给予晋升机会。

（3）培训机会：为销售人员提供专业培训，提高业务能力。

4.2约束措施

（1）绩效考核不合格：对连续两次考核不合格的销售人员，进行降职或解聘。

（2）违规行为：对违反公司规章制度的行为，给予警告、罚款或解聘等处罚。

（3）业绩未达标：对未完成销售目标的销售人员，进行业绩辅导和考核。

五、协议生效与变更

5.1生效日期

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

5.2协议变更

（1）协议内容如有变更，需经双方协商一致，并签署书面协议。

（2）协议变更后，原有协议失效。

六、争议解决

6.1双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司）：____________________

乙方（销售人员）：____________________

签订日期：____________________

附件：销售任务分解表、考核标准明细表

七、其他

7.3销售人员的培训与发展

为确保销售人员具备完成销售任务所需的知识和技能，公司承诺将提供以下培训与发展机会：

（1）产品知识培训：定期组织产品知识培训，帮助销售人员深入了解公司产品特性、市场定位和竞争优势。

（2）销售技巧培训：邀请专业讲师进行销售技巧培训，提升销售人员的沟通能力、谈判技巧和客户服务技能。

（3）市场分析培训：定期进行市场分析培训，使销售人员能够及时了解市场动态，把握市场趋势。

（4）个人成长计划：为每位销售人员制定个人成长计划，包括职业规划、技能提升和业绩目标。

7.4协议解除

（1）双方协商一致：在协议有效期内，如双方协商一致，可解除本协议。

（2）法定解除条件：在以下情况下，甲方有权单方面解除本协议：

a.乙方严重违反公司规章制度，影响公司形象；

b.乙方连续三个月未完成销售目标；

c.乙方因个人原因无法履行职责，经公司多次协商无果。

7.5保密条款

双方同意在协议有效期内及终止后，对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

8.1销售任务分解表：详细列出每位销售人员承担的销售任务、目标、责任和考核标准。

8.2考核标准明细表：详细列出各项考核指标的权重、评分标准及奖惩措施。

8.3销售人员培训计划：明确销售人员培训的时间、内容、形式及预期效果。

九、协议签署

本协议经甲方和乙方代表签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（公司）代表签字：____________________

乙方（销售人员）签字：____________________