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开展安全生产培训

培训的重要性

不要忽略！

安全培训应是企业常态化的内容。03安全知识来源于工作中，要运用知识保护自己。02只有拥有安全知识，才能认识危险！01安全培训的重要性，因为……

目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其它损失。通知知识来做到“尽量避免”安全生产管理的目标！

“企业负责人”安全培训由谁主管？“安全部门”

在生产经营单位安全生产管理中，人是最活跃，最为关键的要素。一方面，安全生产管理的根本目的是防止人员发生伤亡和职业伤害。另一方面，导致事故发生的主要原因又是人员的不安全行为。所以，通知培训，提高人员安全素质，规范人员安全行为。企业中“人是最活跃，最关键的要素“。

人员安全行为01人员行为是人员安全素质的外在体现。

内部激励外部激励内外部激励01企业要引入激励方法。02

内部激励是依靠增强安全意识、素质、能力、信心和抱负等来发挥作用，以实现提高人们的安全生产和劳动保护自觉性的目标。强化安全观念更新安全知识培训安全技能确立安全目标。内部激励：

01物质奖励。02提高福利和待遇、表扬、晋升以及安全竞赛等激励。03它是通过外部力量来激发人的安全行为的积极性和主动性。04内外部激励：是两者相结合的方式。企业多为采用这种方法来达到激励作用。外部激励

人的不安全行为可以利用管理手段使之受”压“于管而”就范，根据作用不同，可选用以下管理方法来控制人的不安全行为。政策与规则控制。安全生产控制。团队影响力控制。群体控制。实施评价控制。纪律控制。

安全培训指出具体要做的安全培训工作。企业具体开展

安全态度教育安全思想教育。安全法律教育。安全生产方针政策教育。

具体安全教育培训活动！2017012018022019决策层的安全教育培训。032020管理层的安全教育培训。042021安全管理人员的安全教育培训。052022员工安全教育培训。06

决策层的安全教育培训内容包括：国家有关安全生产方面的方针、政策、法律和法规及有关行业的规程、规范和标准。安全生产管理的基础知识、方法、安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识，重大事故防范，应急救援措施及调查处理方法。国内外典型事故案例。3214决策层的安全教育培训

01管理层的安全教育培训内容包括：03每年一次再教育，不定期教育。02安全管理技术知识、国家法律法规、规章制度体系，国内外典型事故案例。管理层的安全教育培训

01安全管理人员的安全教育培训内容包括：03安全生产管理专业知识、工伤保险的法律、职业健康知识。02安全管理技术知识、国家法律法规、规章制度体系，国内外典型事故案例。04国内外有关安全管理经验。安全管理人员的安全教育培训

经常性的安全培训。转岗、变换工种和“四新”安全教育。三级培训。员工安全教育培训内容包括：CBAD员工安全教育培训

安全技能训练是培训重要内容。技能是人的全部行为的一部分，它受意识的控制少，并且随时教可以转化为有意识的行为。技能达到一定熟练程度后，具备了高度的自动化和准确性，便称之为技巧。开展安全技能训练：

安全培训的原则与

方法02单击此处添加文本具体内容，简明扼要地阐述你的观点

安全生产教育培训的原则：依法进行的原则。全员参与的原则。理论联系实际的原则。规范性原则。灵活性原则。巩固性与反复性原则。

安全生产教育培训的方法：01讲授法。02实际操作演练法。03案例研讨法。04宣传娱乐法。05读书指导法。06

010203040506070809安全生产教育培训的形式：班前、班后会。安全活动。安全生产会议。张贴安全生产张贴图画。各类安全生产业务培训班。事故现场会。宣传标语及标志。举办安全文化知识竞赛。

有关法律：01。02

谢谢大家！祝您及您的家人幸福美满！