员工心理健康培训体系构建(1).pptx

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2025-06-27 发布于黑龙江
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;;01;心理健康的定义与重要性;职场常见心理问题分类;影响因素与早期预警信号;02;压力源识别与分析模型;应对压力的生理调节技巧;认知重构与情绪管理工具;03;情绪波动程度;团队互助响应流程;专业心理咨询对接路径;04;EAP（员工援助计划）实施框架;心理健康筛查工具应用;减压空间与资源配备标准;05;满意度与参与度量化指标;行为改善跟踪机制;;06;定期复训内容规划;管理层心理健康领导力;文化融合与正向激励政策;感谢观看