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大学解决夫妻两地分居工作暂行办法（共10篇）

目录

TOC\o1-1\h\u30587篇一、大学解决夫妻两地分居工作暂行办法 2

29587篇二、大学教职工逝世后丧事办理暂行办法 6

13861篇三、大学合同管理办法（修订） 9

13454篇四、大学本科生发表论文、参加创新创业实践活动替代毕业设计（论文）实施办法 26

26342篇五、大学教师课程教学质量评价实施办法 28

1879篇六、大学学生考试违规处理办法 32

32520篇七、大学大型仪器设备管理办法 36

20119篇八、大学实验室安全责任追究办法 41

14068篇九、大学教育教学改革研究项目管理办法 47

18417篇十、大学普通本科招生录取工作管理办法 53

大学解决夫妻两地分居工作暂行办法

为进一步做好解决我校教职工夫妻两地分居工作，为学校吸引人才和稳定教职工队伍提供更好的服务。根据《关于印发从*外调配人员工作管理暂行规定的通知》精神，结合我校实际情况制定本暂行办法。

一、政策条件

（一）在*一方达到以下条件，可申请解决夫妻两地分居：获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务人员、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者、工作满三年的硕士学位获得者、大学本科毕业八年且年满30岁并分居满两年的专业技术人员。

（二）未达到上述条件，但符合《关于各部门从*外调入干部审批工作有关问题的通知》有关条件的，可占用调出*外干部户口指标解决两地分居：

1、夫妻双方均为干部，女方（户口）在*且工作2年以上，夫妻一方父母在*居住（具有北*市常住户口）的；

2、*内一方为干部，分居五年以上或年满30岁，其中在*干部具有中级以上专业技术职务的，可放宽到分居三年或年满28岁；

3、女方（户口）在*为工人，*外男方系干部的，分居五年以上或女方年龄30岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的；

4、男方在*为工人，*外女方系干部的，应分居十年以上或男方年龄35岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的。

（三）符合以上条件的，申报解决夫妻分居时，申请人应为我校事业编制教职工，试用期考核合格并已在*落户。学校只负责解决*外方的户口进*审批报送工作，不负责解决*外方工作问题。

二、需报材料

（一）*外方为社会在职人员，按工作调动办理

（含现暂无工作单位，但档案在部门所属人才交流和职业中介机构存放，涉及工作关系转接、工龄计算和社会保险接续的流动人员）

1、《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员报批件》（人事处以学校名义出具，申请人无需准备）。

2、《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（附件一）。

3、《调动人员情况登记表》（附件二）。

4、*内方职工关系证明（派遣至大学的派遣证或聘用合同，续聘合同）。

5、*内方学历及学位证书。

6、*内方专业技术职务或行政职务任命文件（专业技术职务评审表、专业技术资格证书、专业技术岗位聘用证书）。

7、*内方业务考核材料，由所在学院或职能处室加盖公章。

8、结婚证（含发证机关盖章页、登记信息及照片页）。

9、*内方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口簿首页，户主页及本人页）。若为单位集体户不能提供首页的，可提供当地公安出具的户籍证明。户籍材料内信息与其它提供材料务必一致（如文化程度、婚姻状况、服务处所、职业等），户籍材料中的有关信息如发生变化或与实际情况不符，要提前到户籍所在地公安机关进行变更。

10、随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明，常住户口卡。随迁子女户口应与*外方在同一户口本上。非独生子女的，需附《二胎准生证》。涉及再婚情况，应提供丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的具有合法效力的离婚证、离婚协议书或判决书等。

11、*内*外方干部身份证明（统招统分中专及以上学历学生毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，或经县级以上人事部门审批签章的聘、转、录干手续）。

12、*外方*内单位同意接收函，*外单位同意调出函。如工作关系已经转移到*，需提供*外单位开出的工作关系转移介绍信，工资关系转移介绍信，档案转递单复印件。

（二）*外方为农业人口和城镇无业人员，按迁户办理

（系指在原籍从未正式参加工作，不涉及工作关系转移、工龄计算和保险接续事宜的人员）

第1至10项与（一）*外方为社会在职人员按工作调动办理材料要求相同，其它材料要求如下：

11、*内方干部身份证明。

12、*外方无业证明。由乡镇、街道办事处、人力资源社会保障部门出具。*外方为农业人口的，以户口卡上标注的户口性质为准，不再另附材料。