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《管理学基础》（高起本）练习题一

一、单项选择题

1.凡是存在（）的地方，就存在管理。

A.人 B.人群

C.组织 D.工作

2.“科学管理理论”的创始人是()。

A.泰罗 B.巴贝奇

C.甘特 D.福特

3.环境探讨对组织决策有着特别重要的影响，详细表现在可以提高组织决策的（）。

A.有效性、刚好性、稳定性

B.前瞻性、有效性、稳定性

C.正确性、刚好性、稳定性

D.有效性、正确性、刚好性

4.依据支配的执行状况和客观环境的变更定期修订支配，这种方法是()。

A．定额法 B．比较法

C．整体综合法 D．滚动支配法

5.关于决策，正确的描述是()。

A.管理就是决策 B.决策就是选择

C.决策就是确定 D.决策就是支配

6.首次提出目标管理概念的管理学家是( )。

A．西勒 B．西蒙

C．莱文森 D．德鲁克

7.管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而绽开活动的行为是()。

A．指挥 B．教化

C．激励 D．监督

8.人力资源开发与管理工作的基本依据是()。

A．人员激励 B．人员培训

C．人员选聘 D．人员考评

9.马斯洛依据须要产生的先后，将人的须要排序为()。

A．生理须要、平安须要、敬重须要、社交须要、自我实现须要

B．生理须要、社交须要、敬重须要、平安须要、自我实现须要

C．生理须要、平安须要、社交须要、敬重须要、自我实现须要

D．平安须要、生理须要、敬重须要、社交须要、自我实现须要

10.某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，莱维特、巴维拉斯称这种沟通方式为()。

A．链式沟通 B．全通道沟通

C．Y式沟通 D．轮式沟通

11.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（）。

A.人际角色 B.信息角色

C.决策角色 D.询问角色

12.梅奥通过霍桑试验得出，人是()的结论。

A.经纪人 B.社会人

C.理性人 D.困难人

13.“以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展”。这最符合下列哪个原理（）。

A.人本原理 B.系统原理

C.效益原理D.可持续发展原理

14.目标管理的突出特点是()。

A．强调组织成员相互协调 B．强调职、责、权、利相一样

C．强调公开公正的绩效考核 D．强调组织成员的“自我限制”

15.()面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定原委呈现何种状态，但可推断各种状态出现的概率。

A.确定型决策法 B.风险型决策法

C.非确定型决策法 D.追踪决策法

16.加强了各职能部门的横向联系，具有较强的机动性和适应性特点的组织结构形式是()。

A.直线型组织结构形式 B.职能型组织结构形式

C.矩阵型组织结构形式 D.参谋型组织结构形式

17.在“管理方格法”中，(1，9)方格被称为是()。

A．贫乏管理方式 B．任务型管理方式

C．乡村俱乐部型管理方式 D．战斗集体型管理方式

18.人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于(???)。

A.主观好恶偏差? B.近因效应偏差

C.晕轮效应偏差? D.示意效应偏差

19.期望理论属于(????)。

A.过程型激励理论???? B.行为改造型激励理论

C.内容型激励理论???? D.自成一体型激励理论

20.造成沟通