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人力资源外包与管理咨询合同

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2甲乙双方信息：

1.2.1甲方（委托方）：名称：_______

住所：_______

联系人：_______

联系方式：_______

1.2.2乙方（承包方）：名称：_______

住所：_______

联系人：_______

联系方式：_______

1.3合同签订日期：_______

1.4合同生效日期：_______

1.5合同期限：_______

1.6合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包与管理咨询业务中的权利、义务及责任，保证合作顺利进行。

第二章业务内容

2.1乙方提供的人力资源外包服务内容：

2.1.1人才招聘：乙方负责为甲方招聘各类人才，包括但不限于技术人员、管理人员、销售人员等。

2.1.2员工培训：乙方为甲方提供新员工入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。

2.1.3绩效管理：乙方协助甲方建立健全绩效考核体系，对员工绩效进行评估。

2.1.4招聘渠道开发：乙方负责拓展和维护适合甲方的招聘渠道。

2.2乙方提供的管理咨询服务内容：

2.2.1咨询需求调研：乙方根据甲方需求进行详细调研，了解甲方在人力资源及管理方面的现状和需求。

2.2.2咨询方案制定：乙方根据调研结果，为甲方制定针对性的管理咨询服务方案。

2.2.3咨询实施：乙方负责实施咨询方案，包括但不限于组织培训、优化管理流程、调整激励机制等。

2.2.4咨询效果评估：乙方对咨询效果进行评估，并提供改进建议。

第三章服务标准

3.1乙方提供的服务应满足以下标准：

3.1.1人才招聘：乙方保证招聘的候选人具备相应岗位的任职资格和实际工作能力。

3.1.2员工培训：乙方提供高质量的培训课程，保证员工在培训后能掌握所需知识和技能。

3.1.3绩效管理：乙方协助甲方建立科学的绩效管理体系，保证绩效评估的客观性和公正性。

3.1.4招聘渠道开发：乙方积极开发和维护招聘渠道，保证招聘渠道的多样性和有效性。

3.1.5管理咨询服务：乙方提供的咨询服务应具有前瞻性、创新性和实用性，满足甲方实际需求。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用：本合同人力资源外包与管理咨询服务费用共计人民币_______元。

4.2支付方式：

4.2.1本合同签订之日起_______个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的_______%。

4.2.2咨询服务完成后，甲方根据乙方提交的结算清单支付剩余款项。

4.2.3招聘成功后，甲方根据招聘成本和实际招聘人数向乙方支付相应费用。

4.3付款时间及方式：

4.3.1甲方应于合同约定的付款时间内，将款项支付至乙方指定的账户。

4.3.2乙方应提供正规发票给甲方。

第五章合同履行及终止

5.1合同履行：

5.1.1乙方应严格按照本合同约定的时间和内容提供人力资源外包与管理咨询服务。

5.1.2甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。

5.1.3双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

5.2合同终止：

5.2.1本合同有效期内，如出现以下情况，任何一方有权终止合同：

5.2.1.1一方违约，且违约方在接到另一方书面通知后_______个工作日内未采取补救措施的；

5.2.1.2一方出现重大经营风险或法律风险，可能影响合同履行；

5.2.1.3双方协商一致，决定终止合同。

5.2.2合同终止后，双方应按照约定进行债权债务清算。

第六章服务交付与验收

6.1服务交付

6.1.1乙方应按照合同约定的时间表和里程碑，分阶段完成人力资源外包与管理咨询服务。

6.1.2乙方应保证交付的服务符合甲方的要求，包括但不限于服务质量、数量、时效性等。

6.1.3乙方应提供必要的文档、报告和证明材料，以证明服务的完成情况。

6.2服务验收

6.2.1甲方应按照合同约定的验收标准和方法，对乙方提供的服务进行验收。

6.2.2甲方应在收到乙方提供的服务后_______个工作日内完成验收，并给予书面反馈。

6.2.3如甲方对服务不满意，应在验收期内向乙方提出，乙方应在_______个工作日内进行整改，直至甲方满意。

第七章保密条款

7.1保密信息

7.1.1双方在本合同履行过程中所获得的一切保密信息，包括但不限于技术信息、商业信息、客户信息等。

7.1.2保密信息不包括公开信息或双方事先同意公开的信息。

7.2保密义务

7.2.1双方对本合同履行过程中所获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2.2双方应采取合理的措施，保护保密信息的安全，防止未授权的访问、使用、披露或复制。

7.3保密期限

7.3.1本合