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公益性岗位试题及答案及解析

一、选择题（每题2分，共40分）

1.下列哪项不属于公益性岗位的主要类型？（）

A.社区保安

B.企业高管

C.公共卫生保洁

D.基层就业和社会保障协理员

答案：B

解析：公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。社区保安、公共卫生保洁、基层就业和社会保障协理员都属于公益性岗位常见类型，而企业高管是企业内部的高级管理职位，并非公益性岗位，所以选B。

2.以下关于公益性岗位人员的权益保障，说法错误的是（）

A.享有与其他劳动者同等的劳动报酬权

B.可以不签订劳动合同

C.享有社会保险待遇

D.有权获得职业技能培训

答案：B

解析：根据相关规定，用人单位招用公益性岗位人员应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，公益性岗位人员享有与其他劳动者同等的劳动报酬权、社会保险待遇以及获得职业技能培训的权利。所以B选项说法错误。

3.公益性岗位补贴期限一般不超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：为了促进就业困难人员通过公益性岗位实现稳定就业，同时合理使用财政资金，公益性岗位补贴期限一般不超过3年。所以选C。

4.社区公益性岗位在工作中遇到居民纠纷，首先应该（）

A.直接进行调解

B.立即报警

C.了解纠纷的原因和情况

D.离开现场

答案：C

解析：在遇到居民纠纷时，首先要做的是了解纠纷的原因和情况，这样才能有针对性地采取措施进行处理。直接进行调解可能因不了解情况而无法有效解决问题；在情况不明时立即报警可能会使问题处理复杂化；离开现场是不负责任的行为。所以选C。

5.以下哪种情况不属于就业困难人员可以申请公益性岗位的条件？（）

A.零就业家庭人员

B.有劳动能力和就业愿望的残疾人

C.刚毕业的大学生

D.连续失业一年以上的城镇登记失业人员

答案：C

解析：就业困难人员申请公益性岗位通常有明确的条件，零就业家庭人员、有劳动能力和就业愿望的残疾人、连续失业一年以上的城镇登记失业人员都属于常见的就业困难人员范畴。而刚毕业的大学生一般不属于就业困难人员的特定定义范围，除非有其他符合条件的特殊情况。所以选C。

6.公益性岗位人员的工资支付周期最长不得超过（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

答案：A

解析：根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以公益性岗位人员的工资支付周期最长不得超过一个月，选A。

7.社区环境卫生保洁公益性岗位人员在清扫街道时，发现有人随意丢弃垃圾，应该（）

A.严厉指责该人

B.默默清扫，不予理会

C.礼貌提醒该人注意环境卫生

D.要求该人缴纳罚款

答案：C

解析：在工作中遇到不文明行为，应该以礼貌和恰当的方式进行处理。严厉指责可能会引发冲突；默默清扫、不予理会不利于提高居民的环保意识；公益性岗位人员一般没有罚款的权力。所以应该礼貌提醒该人注意环境卫生，选C。

8.以下关于公益性岗位开发的原则，错误的是（）

A.按需开发

B.优先安置

C.市场调节

D.动态管理

答案：C

解析：公益性岗位开发遵循按需开发、优先安置就业困难人员、实施动态管理等原则。它是政府为促进就业困难人员就业而采取的措施，并非主要依靠市场调节。所以选C。

9.某公益性岗位人员在工作中突发疾病，用人单位应该（）

A.立即辞退该人员

B.按照规定给予医疗期，并支付病假工资

C.要求该人员自行承担医疗费用

D.让该人员继续工作，直至康复

答案：B

解析：根据相关劳动法律法规，劳动者在工作中突发疾病，用人单位应按照规定给予医疗期，并支付病假工资。立即辞退该人员是违法行为；要求该人员自行承担医疗费用不符合法律规定；让该人员继续工作直至康复可能会加重病情，也不符合对劳动者权益保护的要求。所以选B。

10.基层就业和社会保障协理员在为居民办理养老保险参保手续时，首先要（）

A.收取参保费用

B.审核参保人员的资料

C.为参保人员填写表格

D.告知参保人员待遇标准

答案：B

解析：在办理养老保险参保手续时，首先要审核参保人员的资料，确保其符合参保条件。只有资料审核通过后，才能进行后续的填写表格、收取参保费用、告知待遇标准等工作。所以选B。

11.公益性岗位人员参加职业技能培训后，获得的证书可以（）

A.提高自身就业竞争力

B.没有任何作用

C.仅在本岗位有效

D.只能用于领取补贴

答案：A

解析：参加职业技能培训并获得证书可以提升公益性岗位人员的专业技能和知识水平，从而提高自身的就业竞争力，无论是在本岗位还是未来寻求其他就业