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北京师范大学24秋“教育学”《管理心理学(新)》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.官僚模型是谁提出的组织理论?()

A.斯科特

B.韦伯

C.霍曼斯

D.利科特

2.西方领导体制发展经历了哪几个阶段?

3.赫尔的行为模式中SHR代表()

A.反应势能

B.生物迫力

C.习惯强度

D.前提变量

4.费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境?()

A.“好、明、强”

B.“好、不明、强”

C.“差、明、强”

D.“差、不明、弱”

5.某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是(一致性高，一惯性低，区别性高)，你认为应归因于()

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D.自己与环境

6.某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是(一致性低，一惯性高，区别性低)你认为应归因于()

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D.自己与环境

7.在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是()

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

8.在非确定条件下乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则?()

A.极大化最高准则

B.极大化最低准则

C.极小化最高准则

D.机会均等准则

9.下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围?()

A.工商心理学

B.工程心理学

C.组织管理学

D.人事下心理学

10.在《组织心理学》中