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培训部门工作规划演讲人：日期:
未找到bdjson目录CATALOGUE01培训目标与定位02课程体系建设03培训实施与管理04师资团队建设与激励05培训资源整合与优化06培训效果评估与持续改进
01培训目标与定位
明确培训部门职责制订培训政策和制度负责制订公司培训政策和制度，确保培训工作有章可循、有据可依。培训实施与监督负责培训计划的实施，并对培训过程进行监督，确保培训效果。培训需求分析组织各部门进行培训需求调查，明确员工的培训需求和目标。培训计划制定根据培训需求分析结果，制定全年培训计划，包括培训内容、方式、时间等。
设定年度培训目标提高员工技能水平通过培训，提高员工的业务技能和专业水平
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