江苏省南京市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docxVIP

江苏省南京市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docx

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江苏省南京市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题

第一部分单选题(100题)

1、1111+2X1111+3X1111+…+1111X1111除以7所得的余数为()。

A.3

B.5

C.2

D.4

【答案】:B

2、一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命,我们也在用创造、用奋斗,书写新时代的____。回溯历史,让我们摆脱“开出球籍”优思的,是中华儿女敢叫日月换新天的____:助我们“杀出一条血路”的,是亿万人民那一股子敢闯敢干的____。依次填入划横线部门最恰当的一项是()

A.壮丽篇章满腔情怀无畏气概

B.美好憧憬满腔情怀坚强毅力

C.壮丽篇章豪情壮志英雄气概

D.美好憧憬豪情壮志拼命精神

【答案】:C

3、现行宪法规定,自治区的自治条例和单行条例的审批权属于()。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

D.本级人民代表大会

【答案】:B

4、发生雷暴时,有时会下冰雹。大冰雹甚至可以击穿飞机的机翼,砸伤地面上的动植物。影响冰雹大小的主要因素是()。

A.风速

B.云团

C.上升气流

D.空气中的固体颗粒

【答案】:C

5、使用浓度为60%的硫酸溶液50克和浓度为90%的硫酸溶液若干克,配制浓度为66%的硫酸溶液100克,需要加水的质量是()

A.10克

B.12克

C.15克

D.18克

【答案】:A

6、甲、乙两工厂接到一批成衣订单,如一起生产,需要20天时间完成任务,如乙工厂单独生产,需要50天时间才能完成任务。已知甲工厂比乙工厂每天多生产100件成衣,则订单总量是多少件成衣?()

A.8000

B.10000

C.12000

D.15000

【答案】:B

7、交通法规是一切车辆、行人在公路、街道、广场、停车场等候通行的场所所必须遵守的法律性规定。其基本原则是(?)。

A.各行其道,靠右通行

B.以人为本,安全第一

C.严禁超速,确保安全

D.人车分流,保证畅通

【答案】:A

8、2002年SCI(科学引文索引)收录各国论文数

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

【答案】:C

9、安徽省第五次总代会提出要在“十二五”期间努力把安徽打造成“三个强省”,下列不属于“三个强省”的是()

A.工业强省

B.经济强省

C.文化强省

D.生态强省

【答案】:A

10、引起潮起潮落的主要原因是()。

A.月亮

B.太阳

C.海风

D.季节

【答案】:A

11、A、B两地以一条公路相连。甲车从A地,乙车从B地以不同的速度沿公路匀速率相向开出。两车相遇后分别掉头,并以对方的速率行进。甲车返回A地后又一次掉头以同样的速率沿公路向B地开动。最后甲、乙两车同时到达B地。如果最开始时甲车的速率为X米/秒,则最开始时乙车的速率为()。

A.4X米/秒

B.2X米/秒

C.0.5X米/秒

D.无法判断

【答案】:B

12、人格化指的是对动物、植物以及非生物赋予人的特征,使他们具有人的思想感情和行为。根据上述定义,以下诗句中没有使用人格化的是()。

A.娉娉袅袅十三余,豆蔻梢头二月初

B.谁言寸草心,报得三春晖

C.请君试问东流水,别意与之谁短长

D.云想衣裳花想容,春风拂槛露华浓

【答案】:A

13、发散思维法,是以某一现实事物为出发点,充分利用原有的知识和经验,通过想象、联想、类比等形式,诱发各种奇思异想的一种思维模式。根据以上定义,下列不属于发散思维法的是()

A.太阳—取暖—热量

B.波浪线—海浪—声响

C.毛衣—棉毛—纤维

D.花朵—儿童—未来

【答案】:C

14、甲容器有浓度为3%的盐水190克,乙容器中有浓度为9%的盐水若干克,从乙容器中取出210克盐水倒人甲容器中,则甲容器中盐水的浓度是多少?()

A.5.45%

B.6.15%

C.7.35%

D.5.95%

【答案】:B

15、微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与其他11个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在30分钟内也没琢磨出什么结果,只能遗憾地离开。30分钟之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,久久不肯离开。几个钟头后,青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力肯定都不够出色,但有毅力;一个成功的企业想可持续地发展,除了创新意识和聪明才智外,更需要持之以恒,而这个青年身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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