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华中师范大学24秋“人力资源管理”《管理学原理》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.甘特图(Ganttchart)是在20世纪初由()发明的。

A.梅德福德

B.泰罗

C.亨利·L·甘特

D.霍桑

2.培训工作必须与组织()相结合。

A.目标

B.结构

C.宗旨

D.性质

3.按双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于()

A.激励因素

B.保健因素

C.辅助因素

D.外在因素

4.在组织规模较大时，相对而言，反应速度快、时滞短的控制方式是()

A.集中控制

B.分散控制

C.分层控制

D.反馈控制

5.有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

A.正确

B.错误

6.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。()

A.是

B.不是

7.西蒙“令人满意准则”的提出，是基于()观点。

A.有限理性

B.绝对理性

C.有限感性

D.绝对感性

8.目标责任制的理论就是建立在目标具有()这一特点基础之上的

A.综合性

B.层次性

C.多样性

D.网络化

9.评价管理活动的基本依据是()

A.组织的目标

B.组织的领导

C.组织的控制

D.组织的协调

10.系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看，这是指()。

A.整体性

B.层次性

C.目的性

D.适应性

11.对一定事物的动态及其发展趋向进行探索，并事先作出估计和评价。这是指()

A.计划

B.目标

C.预测

D.决策

12.系统的功能就是系统要素功能的相加。()

A.不对

B.对

13.领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。()

A.错误

B.正确

14.管理学研究的主要是()

A.经济管理问题

B.企业管理问题

C.行政管理问题

D.一般管理问题

15.指挥劳动体现了管理的哪种属性()

A.社会属性

B.自然属性

C.生产属性

D.物质属性

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：C

2.参考答案：A

3.参考答案：B

4.参考答案：B

5.参考答案：A

6.参考答案：A

7.参考答案：A

8.参考答案：B

9.参考答案：A

10.参考答案：D

11.参考答案：C

12.参考答案：A

13.参考答案：B

14.参考答案：D

15.参考答案：B