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医院财务科组织风廉政工作总结

在过去的一年中，医院财务科在院领导的正确指导和全科室员工的共同努力下，认真开展了党风廉政建设工作。现将财务科组织风廉政工作总结如下：

一、工作回顾

1.提高思想认识，明确工作目标

财务科始终把党风廉政建设放在首位，组织全科员工认真学习国家法律法规、党的纪律和医院相关规定，提高对党风廉政建设重要性的认识。明确了党风廉政建设工作的目标和任务，确保各项工作有序推进。

2.加强组织领导，落实工作责任

财务科成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了分管领导，将党风廉政建设工作纳入科室工作计划，与业务工作同部署、同落实。同时，明确了各岗位的工作职责，确保党风廉政建设工作落到实处。

3.完善制度建设，规范权力运行

财务科结合工作实际，不断完善内控制度，规范财务收支管理，确保财务工作的合规性。加强对重点岗位、重点环节的监督，防范廉政风险。严格执行财务审批制度，确保资金安全。

4.强化监督执纪，严肃查处违规行为

财务科加强对员工的教育管理，强化纪律意识，严明纪律要求。对违反纪律规定的员工，严肃查处，绝不姑息。同时，开展警示教育，以案说法，提高员工廉洁自律意识。

5.优化服务流程，提高服务质量

财务科积极优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率。积极开展“微笑服务”，提升服务水平，为患者和员工提供优质、便捷的财务服务。

二、工作成果

1.财务管理规范，资金安全得到保障

通过加强制度建设，规范财务收支管理，财务科确保了医院资金的合理使用和安全。全年未发生一起资金安全事故，有效防范了财务风险。

2.员工廉洁自律意识得到提高

通过开展党风廉政教育，财务科员工廉洁自律意识得到明显提高。全年未发生一起违规违纪行为，员工队伍保持稳定。

3.服务质量得到提升，患者满意度提高

财务科优化服务流程，提高服务质量，得到了患者和员工的认可。患者满意度调查结果显示，财务科服务质量得到明显提升。

4.科室内部团结协作，工作氛围和谐

财务科员工团结协作，相互支持，形成了良好的工作氛围。科室内部凝聚力得到提升，为医院的发展做出了贡献。

三、存在问题

1.财务管理信息化程度有待提高

虽然财务科在财务管理方面取得了一定的成绩，但与先进的信息化手段相比，还存在一定的差距。今后，财务科将继续加大信息化建设力度，提高财务管理水平。

2.员工业务素质和能力有待提升

财务科员工整体业务素质较高，但面对日益复杂的财务环境，仍需不断提高业务素质和能力。今后，财务科将加大培训力度，提升员工业务水平。

3.科室内部管理还需加强

虽然财务科在内部管理方面取得了一定的成绩，但仍有不足之处。今后，财务科将继续加强内部管理，提高工作效率。

四、工作展望

1.深入推进党风廉政建设，强化责任担当

财务科将继续深入推进党风廉政建设，明确工作责任，确保各项工作落到实处。同时，加强科室内部监督，防范廉政风险。

2.加强财务管理，提高资金使用效益

财务科将不断完善财务管理制度，规范财务收支管理，提高资金使用效益。同时，加强财务预算执行情况的监督，确保预算资金的合理使用。

3.提升员工素质，优化服务流程

财务科将加大培训力度，提升员工业务素质和能力。同时，优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，为患者和员工提供优质、便捷的财务服务。

4.加强科室内部管理，提高工作效能

财务科将继续加强科室内部管理，明确工作职责，提高工作效能。同时，加强科室内部沟通与协作，形成良好的工作氛围。

总之，财务科在过去的一年中，在党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将继续努力，为实现医院的发展目标做出更大的贡献。