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聘用护林员协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同双方

1.2.1甲方（聘用方）：________________________

1.2.2乙方（被聘用方）：________________________

1.3合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间聘用护林员的权利、义务及责任，保证护林工作的顺利进行。

1.4合同期限

1.4.1合同起始日期：____年____月____日

1.4.2合同终止日期：____年____月____日

1.4.3合同期限为____年，自合同起始日期起至合同终止日期止。

1.5工作地点

乙方需在甲方指定的护林区域工作，具体地点为：________________________。

1.6工作内容

1.6.1乙方负责对护林区域进行日常巡查，保证森林资源安全。

1.6.2乙方负责监测森林病虫害，并及时上报甲方。

1.6.3乙方负责制止非法采伐、放牧等行为，维护森林生态平衡。

1.6.4乙方负责协助甲方进行森林防火工作，保证防火设施完好。

第二章聘用条件

2.1技能要求

2.1.1乙方应具备初中及以上学历。

2.1.2乙方应熟悉林业法律法规和相关技术知识。

2.1.3乙方应具备一定的户外生存能力和身体健康条件。

2.2体检要求

乙方应在合同签订前通过甲方指定的医疗机构进行体检，体检合格者方可签订本合同。

2.3报到时间

乙方应在合同签订后____个工作日内到甲方指定地点报到。

第三章薪酬待遇

3.1薪酬标准

3.1.1乙方月工资为人民币____元。

3.1.2乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.2社会保险

甲方将为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.3假期及福利

3.3.1乙方享有国家法定节假日及年假。

3.3.2乙方在合同期内享有____天的年假。

3.3.3甲方为乙方提供工作期间的食宿。

第四章合同履行

4.1工作时间

乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

4.2工作纪律

4.2.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。

4.2.2乙方应遵守护林工作规章制度，不得擅自离岗。

4.2.3乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。

4.3工作汇报

乙方应定期向甲方汇报工作情况，每月至少汇报一次。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

5.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

5.2合同解除

5.2.1甲方在以下情况下有权解除合同：

（1）乙方严重违反工作纪律；

（2）乙方因身体原因无法胜任工作；

（3）乙方擅自离岗超过____天；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

5.2.2乙方在以下情况下有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未按合同约定提供食宿；

（3）甲方存在严重违约行为。

5.2.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结算工资和各项费用。

第六章技术培训与支持

6.1技术培训

6.1.1甲方应负责对乙方进行必要的林业技术培训，包括森林保护、病虫害防治、防火知识等。

6.1.2培训时间：合同签订后____个工作日内完成。

6.1.3培训方式：包括集中授课、现场实操、远程教育等。

6.2技术支持

6.2.1甲方应提供必要的技术支持，包括但不限于设备维护、信息查询、咨询服务等。

6.2.2乙方在使用过程中遇到的技术问题，应及时向甲方反映，甲方应在____小时内给予答复或处理。

第七章工作考核与评估

7.1考核内容

7.1.1工作表现：包括工作态度、责任心、工作效率等。

7.1.2技能水平：包括林业技术熟练度、问题解决能力等。

7.1.3工作成果：包括护林效果、问题处理效率等。

7.2考核方式

7.2.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核周期为____个月。

7.2.2考核结果将以书面形式通知乙方。

7.3评估结果应用

7.3.1考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

7.3.2对于考核不合格的乙方，甲方有权要求其接受再培训或调整工作岗位。

第八章工作防护与安全

8.1防护装备

8.1.1甲方应向乙方提供必要的防护装备，如护林服、手套、防刺鞋等。

8.1.2乙方在作业过程中必须穿戴防护装备。

8.2安全培训

8.2.1甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高其安全意识。

8.2.2安全培训内容包括但不限于森林火灾预防、野外生存技能、紧急救护等。

8.3处理

8.3.1乙方在工作中发生，应立即向甲方报告。

8.3.2甲方