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2025暑假前,在全体教师会上讲话:校长谈师德师风,句句戳心!
各位老师:
下午好!
一个学期转眼就要画上句号了,大家这一路走来都很不容易,特别是这两个月,从中考到期末,从各类评估检查到日常教学事务,可以说是一波未平一波又起。但正因为有你们每一位教师在岗在责、在事在心,我们学校这学期的教学质量、学生状态和家校关系都保持了比较稳的势头。对此,我想代表学校,先对大家说一声:辛苦了,谢谢大家!
今天这次会,既是我们对期末工作的部署动员,也是为即将到来的暑假做一些提醒和交代。我们不开长篇报告,也不搞说教灌输,我想说的,就一句话:放假了,但老师的身份不能“放下”,师德师风,也不能“放假”。
为什么今天特意提这个事?我跟大家实打实讲三个理由。
一、老师的身份,不是打卡时才成立的
我们很多人有个惯性思维:上课时我是老师,下了课我就是我自己,假期就更别提了,想怎么放松就怎么放松。
但现实不是这么简单。你走在街上,可能正好被某个学生家长认出来;你在朋友圈晒张照片,也可能被转发到家长群里议论。我们每一位老师,在校园外也承载着职业的“形象账户”,这个账户平时看不见,但社会在默默打分。
你在饭局上说话有没有分寸、在社交平台转发什么样的内容、在公共场合的态度和行为,这些其实都在悄悄反馈给学生、家长,甚至整个社会。
所以说,咱们的假期,别人看不见备课、看不见批改作业,却能看得见你这个“人”。师德,不光是在教案里,在卷子上,还在每个细节里。
二、有些事,假期做了,学期就难收拾
说句直白的,有些行为、一些小事,平时没机会做,但到了假期就“名正言顺”地浮出水面。比如:
有的老师在外地帮朋友讲几节课,觉得不碍事,谁知道一个截图就传回了本地;
有的老师在朋友圈吐槽了几句学生,结果被家长看到,引发投诉;
有的老师假期社交活跃,饭局频繁,言语间带点情绪,被人断章取义发到了网上……
这些事情,说大不大,说小也不小。真要出问题,哪怕只是“口误”“误会”,也要写说明、作检查、影响年度评优,甚至有损学校整体形象。
我不是要吓唬大家,只是想提醒:现在是“信息放大”的时代,一个不注意的小动作、小言语,很容易出事。
我们学校曾经有一位年轻教师,假期回乡给亲戚孩子免费补课,自己觉得理直气壮,结果照片被当地一位家长发到网上,说“某某中学老师开班收钱”,搞得人心惶惶。最后虽然查清了,但解释了一个多月,老师自己也挺难受。
这事告诉我们:不是非得有恶意,才会出问题;有时候,模糊地带和侥幸心理,就是最大的风险点。
三、师德师风的“分值”,常常藏在假期表现里
我接触过一些家长,他们评价老师,说得最多的不是教学水平,而是“这个老师人怎么样”。
他们看重的,是你平时跟学生的关系,是你日常说话的温度,是你愿不愿意为孩子多做点事。而这份“信任感”,其实假期是最容易“加分”或“减分”的。
比如有的老师,假期偶尔还给学生发个问候信息、转发一篇励志文章,家长一看,觉得这老师真负责。哪怕一句“注意防溺水”、“别熬夜打游戏”,也比什么都不说来得有力量。
当然,我不是说要大家放假了还“上岗”,而是希望大家意识到,教育的影响力,不是关在校门里的,很多时候,就在你不经意的一句话里、一张图里、一个态度里。
那我们该怎么做?我提三点简单建议,不讲高大上,都是能落地的。
第一,别让自己变成别人议论的话题
最基础的一点,就是要守住“形象”。出去吃饭、旅行、聚会都没问题,但言行别太随意。特别是:
不参与违规补课,不在平台带货“试水”;
不发布夸张言论,不做过度情绪输出;
不在公共场合过量饮酒、喧哗、起冲突。
一句话,别让家长和社会看到你,就觉得“老师怎么这样”。
第二,管理好“社交圈”“朋友圈”“信息圈”
现在很多误会,都是从微信朋友圈、微信群、抖音评论里出来的。建议:
假期少在朋友圈发负面内容,少转“擦边”的东西;
微信聊天别语气过激,不管对谁;
有学生加你好友,可以设个备注或限制,不回就是最好的保护。
如果你实在需要“发泄”,请换个私密的空间,或找亲近的人聊聊。作为教师,我们有情绪,但要学会方式。
第三,适当与学生、家长“保持一点温度”
假期不等于切断联系,适当的问候、提示、提醒,会在家长心里留下“这个老师靠谱、有责任心”的印象。
可以在班群发条“暑假注意事项”;
开学前发一条“期待新学期”的鼓励语;
偶尔转发一篇正向的教育资讯,给学生传递点力量。
这些都不麻烦,但效果很长远。有时候,家长最怕的不是老师严厉,而是老师冷漠。温度,是最好的教育语言。
各位老师,
我们一直说“为人师表”,其实说的不是口号,而是一种日复一日、年复一年的坚持。
师德师风,不是写在横幅上的几句话,是我们穿着便装、站在人群中,依然愿意做个“体面的人、干净的人、有底线的人”。
我理解大家对假期的期待,也希望大家能真正放松。但放松不是放纵,休整也不能丢了
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