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开展前期分析相关绩效案例.pdf

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    一个绩效分析的案例

    JoelFinlay是一个在公司供职的教学设计师。他

    在公司的培训部门脱颖而出，成为了疑难问题专家

    （troubleshooter），对部门的救援请求做出响

    应。Joel的最主要职责是诊断人员绩效问题，并确定适当的

    解决方案。

    Joel接到了公司的部帮助请求——

    部负责许多较受欢迎的直销感冒药的生产和销售。Joel得知

    部目前的销售额正在下滑。最先向J

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