python人脸识别医院考勤系统开题.doc

本科毕业论文（设计）开题报告

学院

专业

年级

学生姓名

学号

指导教师姓名

填表时间：年月日

填表说明：

1、学生应于第七学期国庆节前后完成毕业论文（设计）的选题和开题工作。

2、本表先由学生在指导教师指导下填写，后经答辩小组集中开题指导并修改后再完善填写。指导教师和答辩小组在学生完善填写后，应在本表相应栏目里填写确认性意见。

3.学生应执行本表撰写毕业论文（设计），不得作实质性改变。学生须在学校规定的时间内完成毕业论文（设计）并参加答辩。

4、开题报告文本内容不得少于1500字。

5、开题答辩程序：

开题答辩小组组长宣布开题答辩会开始，并宣布答辩小组成员名单。

本科生根据准备好的PPT做开题答辩报告。（时间5分钟以内）

答辩小组成员对开题报告提问，学生回答老师提问。（时间3分钟以内）

答辩小组对开题报告进行认真充分的讨论，并在此基础上进行投票，给予意见。

答辩小组组长宣布开题答辩会结束。

注：本表内容均可在论文管理系统完成。

拟选题目

基于Python的人脸识别医院考勤系统的设计与实现

选题依据及研究意义

选题依据：

随着医疗技术的不断进步和医院规模的扩大，传统的考勤方式如打卡、指纹识别等已逐渐暴露出诸多不足，如易丢失、易复制、易损坏等问题，严重影响了考勤管理的准确性和效率。而人脸识别技术作为一种新兴的生物识别技术，具有高精度、高安全性、高便捷性等显著优势，能够有效解决传统考勤方式存在的问题。此外，随着人工智能和大数据技术的快速发展，人脸识别技术已经逐渐成熟并广泛应用于各个领域，为医院考勤系统的升级换代提供了有力的技术支撑。因此，选题人脸识别医院考勤系统，旨在利用先进的人脸识别技术，实现医院考勤管理的智能化、自动化和高效化。

研究意义：

人脸识别医院考勤系统的研究意义在于，它不仅能够提升医院考勤管理的准确性和效率，还能够为医院的科学管理和决策提供有力支持。通过人脸识别技术，医院可以实现对员工考勤信息的精准记录和实时更新，有效避免考勤数据的错误和遗漏，提高考勤管理的准确性和公正性。人脸识别考勤系统可以实现自动化考勤，减少人工干预和纸质记录，降低管理成本，提高工作效率。因此，研究人脸识别医院考勤系统，不仅具有重要的理论价值，还具有广泛的实际应用前景，对于推动医院考勤管理的现代化和智能化具有重要意义。

拟研究的主要内容和思路

主要内容：

在Python开发环境下，使用Python作为开发语言，MySQL作为数据库，设计开发一个基于Python的人脸识别医院考勤系统，功能模块可以细分为员工和管理员两个角色。

员工功能模块：

1.人脸考勤：允许员工使用人脸识别进行签到和签退操作，记录员工的上下班时间。

2.请假申请：提供员工申请请假的功能，包括填写请假原因、请假时间等信息，并提交给管理员审核。

3.工资查询：提供员工查询个人工资情况的功能，包括工资条、发放时间、扣款情况等。

管理员功能模块：

1.部门管理：允许管理员管理公司的部门信息，包括部门名称、部门负责人等。

2.员工管理：提供添加、删除、编辑员工信息的功能，包括姓名、工号、职位等基本信息，以及上传员工人脸信息。

3.考勤管理：查看员工的考勤情况，包括迟到早退情况、缺勤情况等，并能够生成考勤报表。

4.工资管理：管理员可以查看和管理员工的工资情况，包括工资发放、调整和统计分析。

5.请假管理：处理员工提交的请假申请，包括审核请假申请、记录请假类型和时长等。

思路：

（1）前端设计：

1.使用Vue.js作为前端框架，实现页面的动态交互和数据绑定。

2.设计用户友好的界面，包括登录、考勤、人脸识别、请假等功能页面。

3.使用VueRouter实现页面路由，Vuex进行状态管理，Axios进行数据请求和响应处理。

4.采用ElementUI或其他UI组件库进行界面设计，提高开发效率和美观性。

（2）后端设计：

1.使用Django框架搭建后端服务，处理前端请求和逻辑处理。

2.配置DjangoRESTframework实现RESTfulAPI接口，实现前后端数据交互。

3.定义数据模型，包括员工、考勤、请假、工资等，在models.py中进行定义。

4.编写业务逻辑处理，包括人脸识别、考勤、工资管理、部门管理等功能。

5.使用DjangoORM与MySQ