- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)专项训练与答案
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、公文写作
要求:请根据以下情景,完成一份正式的公文。
情景:某市文化局拟举办一场全市性的书法比赛,旨在弘扬传统文化,提高市民的书法水平。请你以市文化局的名义,撰写一份通知,内容包括比赛主题、时间、地点、参赛对象、报名方式等。
1.通知的标题应为何种格式?
2.通知的开头应如何撰写?
3.比赛主题应如何表述?
4.比赛时间、地点应如何安排?
5.参赛对象有哪些?
6.报名方式有哪些?
7.通知的结尾应如何撰写?
二、事务文书处理
要求:以下是一份关于某单位职工休假申请的文件,请根据文件内容,完成以下任务。
文件内容:职工张三因母亲病重,需要回家照顾,特申请休假。经单位领导批准,同意张三休假一周,休假期间工资照发。
1.该文件属于哪类事务文书?
2.文件中职工张三的请假原因是什么?
3.文件中单位领导的批示是什么?
4.文件中提到的休假时间为多久?
5.文件中是否提到休假期间的工资问题?
6.文件中是否提到职工张三的休假期间是否需要完成工作任务?
7.文件中是否提到职工张三的休假期间是否需要办理相关手续?
四、会议记录
要求:请根据以下会议内容,完成一份会议记录。
会议时间:2025年5月10日
会议地点:市文化局会议室
参会人员:局长、副局长、各科室负责人、工作人员
会议主题:关于全市书法比赛筹备工作的讨论
1.会议开始时,局长宣布了会议主题。
2.副局长介绍了比赛筹备工作的初步计划。
3.各科室负责人分别汇报了各自负责的工作进展。
4.会议讨论了比赛宣传方案。
5.会议决定了比赛评审标准和奖项设置。
6.会议安排了比赛场地和设备准备。
7.会议讨论了比赛期间的安全保障措施。
8.会议确定了比赛的组织机构和人员分工。
9.会议对下一步工作进行了部署。
10.会议结束时,局长做了总结发言。
五、信息处理
要求:以下是一份关于全市书法比赛报名情况的统计表,请根据表格内容,回答以下问题。
|序号|姓名|报名时间|报名类别|是否缴费|
|----|----|-------|-------|-------|
|1|李四|2025-5-11|成人组|是|
|2|王五|2025-5-12|青少年组|否|
|3|赵六|2025-5-13|成人组|是|
|4|孙七|2025-5-14|青少年组|是|
|5|周八|2025-5-15|成人组|否|
|6|吴九|2025-5-16|青少年组|是|
|7|陈十|2025-5-17|成人组|是|
|8|郑十一|2025-5-18|青少年组|否|
|9|黄十二|2025-5-19|成人组|是|
|10|刘十三|2025-5-20|青少年组|是|
1.请问报名总数是多少?
2.请问报名成人组的人数是多少?
3.请问报名青少年组的人数是多少?
4.请问已缴费的人数是多少?
5.请问未缴费的人数是多少?
6.请问报名时间为2025年5月13日的人数是多少?
7.请问报名时间为2025年5月14日的人数是多少?
8.请问报名时间为2025年5月15日的人数是多少?
9.请问报名时间为2025年5月16日的人数是多少?
10.请问报名时间为2025年5月17日的人数是多少?
六、档案管理
要求:以下是一份关于全市书法比赛档案管理的通知,请根据通知内容,回答以下问题。
通知内容:为加强全市书法比赛档案管理,确保档案资料完整、准确、安全,现将有关事项通知如下:
1.档案资料包括比赛报名表、评审记录、比赛成绩、获奖证书等。
2.档案资料应按照时间顺序排列,并做好编号。
3.档案资料应妥善保管,防止丢失、损坏。
4.档案资料查阅需填写查阅登记表,并经负责人批准。
5.档案资料不得外借,特殊情况需经单位领导批准。
6.档案资料保管期限为比赛结束后五年。
7.档案资料归档工作由办公室负责。
1.档案资料包括哪些内容?
2.档案资料应如何排列?
3.档案资料应如何保管?
4.档案资料查阅需填写什么表格?
5.档案资料能否外借?
6.档案资料保管期限是多久?
7.档案资料
您可能关注的文档
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(市场营销类)备考资料汇总.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(市场营销类)考点总结.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)备考指南分享.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)备考资料.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)建筑企业信用管理试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)建筑企业国际化经营试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)建筑企业市场拓展策略试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)建筑企业技术创新策略试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)建筑企业知识产权试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)建筑企业财务管理创新试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)全球公共卫生.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)全球卫生安全.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)全球水资源管理政策.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)全球环境保护行动策略.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)全球网络安全保障政策.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)全球能源转型策略.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)全真模拟.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)冲刺模拟题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)办公软件应用技巧.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(文秘类)历年真题精选.docx
原创力文档


文档评论(0)