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人事培训薪酬制度;未找到bdjson;01;;;;02;基本薪酬组成要素;工作业绩;津贴补贴政策解读;;03;;加班费用;;发放周期;04;根据岗位职责、技能要求、市场竞争状况等因素，制定科学合理的评估标准。;薪酬调整;市场竞争状况对薪酬影响分析;定期调查;05;内部审计部门定期对培训薪酬管理制度进行审查，确保其符合相关法律法规和公司政策。;检查公司薪酬管理制度是否符合国家法律法规和相关政策要求。;明确薪酬管理中的违规行为，如虚假报告、违规支付等。;;06;专业知识技能培训;学习社区建设;职业晋升通道规划指导;人才梯队模型建立;THANKS
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