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设立中公司用工劳动纠纷的法律剖析与应对策略研究
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今充满活力的市场经济环境下,创业热潮持续高涨,越来越多的创业者怀揣着梦想投身于商业领域,设立中公司如雨后春笋般不断涌现。在公司设立的过程中,为了推进筹备工作、开展前期业务,用工现象极为普遍。许多创业者在公司尚未正式注册登记、取得法人资格之前,就已经开始招聘员工,安排他们从事各项与公司设立相关的工作,如市场调研、办公场地租赁、设备采购、人员培训等。
这种设立中公司的用工行为,虽然在一定程度上满足了公司筹备和发展的实际需求,但也引发了一系列复杂的劳动纠纷问题。由于设立中公司的法律地位尚不稳定,其在用人主体资格、劳
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